Найти в Дзене

Управлять командой так, чтобы не страшно было делегировать, учились бизнесмены Хабаровского края

Центр «Мой бизнес» Хабаровского края, созданный в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство», проводит образовательные мероприятия для бизнес-сообщества региона. Семинар: «Что делать, когда никто в команде не берет ответственность?» прошел в крае и собрал полный конференц-зал Центра. Семинар затронул такую важную для любого предпринимателя тему, как делегирование задач. - Основа любого процветающего бизнеса – это команда, - поделилась директор центра «Мой бизнес» Ксения Вязникова, - Каким бы хорошим специалистом во всех направлениях не был сам предприниматель – в одиночку успешный бизнес не построить. И тут часто возникает несколько проблем. Такие как сложность делегирования и нежелание сотрудников брать ответственность за результат работы. Но эти проблемы имеют решения, о которых и рассказали предпринимателям на семинаре Предприниматели во время практического задания составили целый ряд проблем, который ведет к низкой мотивации сотрудников. Это и отсутствие при

Центр «Мой бизнес» Хабаровского края, созданный в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство», проводит образовательные мероприятия для бизнес-сообщества региона.

Семинар: «Что делать, когда никто в команде не берет ответственность?» прошел в крае и собрал полный конференц-зал Центра. Семинар затронул такую важную для любого предпринимателя тему, как делегирование задач.

- Основа любого процветающего бизнеса – это команда, - поделилась директор центра «Мой бизнес» Ксения Вязникова, - Каким бы хорошим специалистом во всех направлениях не был сам предприниматель – в одиночку успешный бизнес не построить. И тут часто возникает несколько проблем. Такие как сложность делегирования и нежелание сотрудников брать ответственность за результат работы. Но эти проблемы имеют решения, о которых и рассказали предпринимателям на семинаре

Предприниматели во время практического задания составили целый ряд проблем, который ведет к низкой мотивации сотрудников. Это и отсутствие признания заслуг, и штрафы, и невозможность быть услышанным руководителем, и многое другое.

В такой рабочей атмосфере коллектив может работать по инерции или «на минималках», но проявление инициативы и ответственности будет затруднено. Соответственно, и бизнесмену-руководителю будет сложно делегировать задачи.

За время семинара предпринимателей научили правильному взаимодействию с командой и дали пошаговый план по передаче ответственности сотрудникам. Также проработали причины, в том числе и неочевидные, по которым предприниматели делают все сами и боятся делегировать. И конечно разобрали, как выйти из плена самой популярной у начинающих бизнесменов причины не передавать ответственность: «хочешь сделать хорошо – сделай это сам».

Узнать обо всех мероприятиях регионального центра и пройти регистрацию на них можно на сайте «Мой бизнес» Хабаровский край www.moibizkhv.ru. Также подробную консультацию по обучению, продвижению или мерам поддержки предпринимателей края можно по телефону горячей линии: 8-800-555-39-09.