В вакансиях вновь наметилась тенденция к увеличению Первые месяцы 2024 года показали устойчивый интерес со стороны работодателей к поиску новых сотрудников. В феврале произошел рост активных вакансий относительно января, а в марте их ежемесячное количество осталось практически на февральском уровне, в то время как в апреле снова число вакансий увеличилось. Конец весны позволил немного сбавить темпы с учетом майских выходных, однако в начале лета количество предложений для соискателей вновь выросло относительно весеннего периода. Следует отметить, что среднее количество активных вакансий на протяжении второго квартала не опускалось ниже 36 000 штук ежемесячно. «На протяжении последнего квартала во всех профессиональных областях произошло увеличение количества вакансий, включая сферу «Информационные технологии», которая со второй половины прошлого года предпринимает попытки к росту», – отмечают эксперты. Если сравнивать июнь с январем 2024 года, то наибольшее увеличение вакансий произошло в таких сферах, как: «Наука, образование» (+49,2%);«Строительство, недвижимость» (+36,3%);«Рабочий персонал» (+35,0%);«Туризм, гостиницы, рестораны» (+34,6%);«Транспорт, логистика, перевозки» (+32,8%). В структуре вакансий на первое место вышли вакансии для рабочего персонала: по итогам квартала они сместили сферу продаж. За ними в тройку лидеров вошли предложения для соискателей в сфере транспорта, логистики, перевозок. Как и в предыдущие месяцы, практически каждая вторая вакансия размещена для специалистов с опытом от 1 года до 3 лет (46,0%). Специалисты, не имеющие опыта работы, тоже остаются востребованными. Для них размещено около 39,5% от общего количества вакансий. В то же время наиболее активными соискателями по итогам второго квартала стали специалисты без опыта работы и с опытом работы более 6 лет. Соискатели снова в режиме затишья Второй квартал оказался спокойным для соискателей, в отличие от нанимателей, которые столкнулись с проблемами в подборе персонала. Соискатели не спешили искать новую работу, и это отразилось на количестве активных резюме. Лишь в июне отметилась положительная динамика на уровне 1,8%. Подобное поведение можно связать с приходом летнего периода. Отметим, что среднее количество активных резюме на протяжении второго квартала составляло около 212 800 штук ежемесячно. Несмотря на снижение активности соискателей, есть сферы, где в июне в сравнении с январем 2024 года, произошло наибольшее увеличение активных резюме. Это, к примеру: «Туризм, гостиницы, рестораны» (+43,5%);«Домашний, обслуживающий персонал» (+16,6%);«Транспорт, логистика, перевозки» (+16,2%);«Рабочий персонал» (+14,2%);«Строительство, недвижимость» (+11,2%). В структуре резюме на первой строке оказались соискатели в сфере продаж и обслуживания клиентов. В топ также попали соискатели из таких сфер, как «Домашний, обслуживающий персонал», «Рабочий персонал», «Транспорт, логистика, перевозки» и др. Конкуренция на стороне специалистов По результатам второго квартала текущего года конкуренция на рынке труда находится на уровне около 5,7 резюме на одну вакансию. Таким образом, для соискателей ситуация выгодна для поиска работы: потребность в специалистах превышает их стремление искать новые рабочие места, ведь нормальной для рынка считается конкуренция порядка 6-8 резюме на одну вакансию. Если проводить сравнение со вторым кварталом 2023 года, то конкуренция снизилась – в прошлом году она находилась на уровне около 6,4 резюме на одну вакансию. Напомним, ранее стало известно, какие профессии были наиболее востребованы в разных областях Беларуси во втором квартале 2024 года.