Латыш Сергей Осипов уже шесть лет работает на рыбной фабрике в Норвегии. По его словам, он ни разу не пожалел, что выбрал Норвегию в качестве страны для заработка. Сергей рассказал о том, почему уехал работать на рыбную фабрику, о там как устроена работа, о ротации на рабочих позициях, длительности смены и о том, от чего она зависит, о зарплатах, налогах, условиях проживания в Норвегии, особенностях норвежского менталитета, а также авторском блоге на «Ютубе».
«Большие деньги зарабатываются большим трудом»: Сергей о своей карьере логиста и работе на рыбной фабрике в Норвегии
Сергей с высшим образованием в области логистики поделился своей профессиональной историей. До того как он начал работать на рыбной фабрике в Норвегии, он имел шестилетний опыт работы на металлообрабатывающих заводах, где последней его должностью была роль в сфере контроля качества. Сергей занимался проверкой металлических изделий после сварки, калибровкой измерительного инструмента и принимал входящий металл, проверяя детали на соответствие геометрическим требованиям до их отправки в сварной цех.
Его ежемесячный доход составлял в среднем 800-850 евро, что позволило покрывать основные расходы, такие как ипотека, коммунальные платежи, обслуживание автомобиля и продукты. Иногда ему удавалось немного откладывать, но чаще всего жизнь шла от зарплаты до зарплаты.
Переход на работу на рыбной фабрике в Норвегии был результатом совета знакомых. Сергей был вынужден искать новые возможности для улучшения финансового положения из-за свадебных расходов, ипотеки и рождения ребёнка. Услышав о возможности заработать в Норвегии, он решил воспользоваться предложением. Знакомые помогли ему связаться с человеком, который устраивал на работу на рыбной фабрике, и так начался его новый этап профессиональной жизни.
«Мы меняемся на рабочих позициях, чтобы разнообразить работу»: Сергей о шести годах на рыбной фабрике в Норвегии
Сергей отмечает, что в этом году исполняется уже 6 лет с момента его работы на рыбной фабрике в Норвегии. Несмотря на то что изначально он планировал начать работать там на год раньше, ему пришлось отложить переезд из-за повышения на предыдущем месте работы на металлообрабатывающем заводе. В итоге, он отправился на рыбную фабрику несколько позже.
Говоря о документах и требованиях для работы, Сергей подчёркивает, что для него всё было достаточно просто. Не потребовалось представлять специальное образование или квалификацию — важнее были физическая выносливость и готовность работать. Он добавляет, что на фабрике много спортсменов, которые легко справляются с физическими нагрузками и сложными условиями труда.
Работа на фабрике включала обучение на месте, что позволило быстро освоить все необходимые операции. Сергей подчёркивает, что секрет успешной работы здесь — это простое желание и умение работать. Для разнообразия работы на фабрике сотрудники регулярно меняются на разных позициях, что позволяет внести элемент новизны и поддерживать интерес к работе.
На рыбной фабрике в Норвегии Сергей и его коллеги выполняют множество различных функций, начиная с момента, когда рыба поступает на завод. Процесс переработки включает несколько этапов:
- Приём и первичная обработка: Рыба поступает на завод и попадает на конвейер. Сначала её обрабатывают на операциях "пила" и "стол". На этапе "пилы" рыба разделяется на части, а на "столе" её нарезают и удаляют внутренности. Один работник занимается выемкой кишок, другой сортирует их, отделяя печень, икру и остатки.
- Дополнительная обработка: В некоторых случаях, например, у трески, головы проходят дополнительную обработку — резку языка, прежде чем двигаться дальше по конвейеру.
- Упаковка: Упаковка рыбы изменялась за последние годы. Ранее её упаковывали в пенопластовые ящики, а теперь иногда сразу в тары. Сортировка происходит по весу. Также на заводе занимаются солением икры и упаковкой её в бочки, а по специальным заказам икра и печень упаковываются в пенопластовые ящики по 10 кг.
- Сушка: Рыбьи головы вешают сушиться, что представляет собой отдельный и своеобразный процесс.
Сергей отмечает, что для поддержания интереса и разнообразия работы сотрудники регулярно меняются на разных позициях. Это помогает избежать рутины и поддерживать работоспособность. Каждый работник вовлечён в процесс переработки рыбы от начала до конца, что включает в себя все этапы, от поступления рыбы до финальной сушки голов.
Длительность смены зависит от объёма работы
Сергей делится своими впечатлениями о работе на рыбной фабрике в Норвегии. Первые дни работы для него были захватывающими и новыми, особенно в сравнении с тем, что он привык видеть дома. Новый менталитет и организованность, которые он наблюдает на фабрике, особенно заметны, поскольку владельцы фабрики и бригадиры — норвежцы.
Однако Сергей также отмечает, что основной сложностью в работе является объём выполняемых задач. Когда рыбы поступает много, и рабочий день превышает 10 часов, работа становится особенно сложной. Периодически происходят переработки, которые могут быть утомительными.
Но бывают и обратные ситуации. Из-за непогоды и сильных ветров суда иногда не выходят в море, что приводит к отсутствию поставок рыбы на фабрику. В такие дни работа останавливается, и сотрудники не получают оплату за эти дни, что добавляет свои трудности.
Стабильности, касаемо часов работы, здесь нет. Всё зависит от того, сколько судов придёт и сколько рыбы выловят. Есть такое понятие, как «зашла рыба или нет». Это когда косяк рыбы заходит по Гольфстриму (тёплое морское течение в Атлантическом океане). То есть, в определённый период можно выловить очень много рыбы. Этот момент длится условно две-три недели, потом пропадает, и может опять появиться через какое-то время.
Поэтому касаемо рабочих часов, скажу так – ты никогда не знаешь, сколько будешь работать. Можешь 4-6 часов, а можешь по 12 часов каждый день на протяжении недели.
Ещё одна сложность в работе на фабрике заключается в том, что поначалу ты не привык работать так долго без отдыха. Тело устаёт, мышцы ноют и болят. Ты к этому совершенно не готов. Даже когда мне говорили об этом ещё до поездки в Норвегию, я понимал для себя, что я вроде как физически активный парень, ходил в тренажёрный зал и тому подобное, но когда я столкнулся с этим в реальности, я понял, что недооценил то, насколько это физически трудная работа.
О негативном случае на работе и языке общения
Сергей делится своими переживаниями о негативном случае на работе на рыбной фабрике в Норвегии. Один из самых запоминающихся инцидентов произошёл, когда он чуть не лишился глаза. Во время работы один из сотрудников, управляющий стримером (пистолетом высокого давления для мойки), случайно направил сильную струю воды в лицо Сергея. Это привело к разрезу кожи и едва не задело глаз. Сергей считает этот случай самым серьёзным и опасным из всех происшествий на работе.
На фабрике Сергей работает в команде русскоязычных коллег из Латвии, поэтому общение между собой у них происходит на русском языке. Однако для общения с начальством он использует английский. Сергей отмечает, что базовое знание английского языка важно для работы, так как оно помогает понимать инструкции и задачи, поставленные работодателем. Хотя команда коллег может помочь, знание английского значительно облегчает процесс работы.
Сергей поясняет, что на норвежских рыбных фабриках в основном работают приезжие, так как норвежцы избегают тяжёлого физического труда, предпочитая более лёгкие работы с хорошим заработком.
Заработная плата и рабочие часы
В этом году ставка составляет 210 норвежских крон в час. При стандартном графике работы — 7,5 часов в день, 5 дней в неделю — месячная зарплата до уплаты налогов составляет 31 500 норвежских крон (около 2700 евро). Эта сумма считается стандартной, но заработок может варьироваться в зависимости от количества рабочих часов. Максимальная зарплата Сергея достигала 40 000 норвежских крон (около 3500 евро), что свидетельствует о возможности заработка больше при увеличении рабочих часов.
Моя жизнь определённым образом изменилась после первого рабочего сезона в Норвегии. Я бы сказал, что у меня изменилось отношение к деньгам. Я впервые столкнулся с тем, что большие деньги зарабатываются большим трудом. Ты начинаешь бережнее к ним относиться и не так легко раскидываться. Я говорю лично о себе, опять же, люди бывают разные.
Ну и конечно, в целом, находясь в Норвегии, я столкнулся с совершенно другой атмосферой. Это и другая природа, и другой менталитет. Допустим, мне доводилось общаться с начальством – коренными норвежцами, и могу сказать, что это улыбчивые, позитивные люди. С ними гораздо легче работать, чем с латышами у меня на родине. Этот контраст очень заметен, когда ты приезжаешь из заграницы домой.
Налоги и дорогая жизнь в Норвегии: что нужно знать мигрантам
Сергей делится важной информацией для тех, кто планирует работать на рыбной фабрике в Норвегии. Он подчеркивает, что работа в этой стране требует высокой физической нагрузки и предполагает официальное трудоустройство с уплатой налогов.
Для мигрантов в Норвегии существуют следующие налоговые ставки:
- Минимальный налог составляет 25%.
- Максимальный налог — 34%.
Сергей отмечает, что несмотря на высокую налоговую ставку, есть возможность возврата части налога на следующий год. Он сам выбирает максимальный налоговый класс, так как это позволяет получить налоговые льготы. Также из уплаченного налога откладываются средства на пенсию, что важно для долгосрочного финансового планирования.
Сергей также обращает внимание на дороговизну жизни в Норвегии, что следует учитывать при планировании бюджета. Высокие налоги и высокие расходы на жизнь могут существенно влиять на общий финансовый комфорт.
Также, немаловажный момент – это жильё. Перед тем, как поехать на рыбную фабрику на работу, следует уточнить, предоставляет ли работодатель вам жильё, платное оно или бесплатное. Если жильё не предоставляется, то перед отъездом надо подумать, стоит ли ехать потому, что даже если вам предлагают высокую зарплату, не надо забывать, что жизнь в Норвегии очень дорогая. И самое дорогое – это жильё.
Я нахожусь на севере Норвегии и здесь, аренда жилья составляет минимум 1000 евро. Это минимум за какую-нибудь однокомнатную квартиру. Дальше вы будете тратить деньги на продукты, а в Норвегии они тоже дорогие. Норвегия – это вообще одна из самых дорогих стран в Европе для проживания.
Ну нужно бояться ехать на заработки в Норвегию. Норвежцы – народ честный, дружелюбный и миролюбивый, но не надо забывать, что вы приехали сюда работать, а не заводить друзей. Поэтому норвежцы будут с вас требовать.
Веду свой блог на «Ютубе» и не жалею, что поехал в Норвегию
Сергей рассказывает, как увлечение видеоблогингом стало частью его жизни. С раннего возраста он был вдохновлён первым поколением блогеров на «Ютубе» и мечтал попробовать себя в этом направлении. Когда у него появилась возможность работать в Норвегии, он решил начать снимать видео о своей новой жизни за границей. Изначально его ролики были довольно примитивными и не привлекали большого внимания, но он не останавливался и продолжал развиваться.
Поворотным моментом стало создание ролика о работе на рыбной фабрике в Норвегии. Этот видео-контент оказался очень востребованным, и Сергей продолжил развивать эту тему. Он начал делиться подробностями о своей жизни и работе в Норвегии, показывая, как всё происходит на самом деле. Его откровенные и честные видео о реальных условиях труда и жизни за границей нашли отклик у зрителей, и он получил много положительных откликов и запросов на дополнительную информацию.
Сергей гордится тем, что смог сделать свою жизнь в Норвегии доступной и понятной для других через свой блог. Он делится своими впечатлениями от контраста между Норвегией и Латвией, от природы и культуры страны, а также от жизненных условий. Несмотря на первоначальные сомнения и предостережения со стороны окружающих, он не жалеет о своём выборе и рад возможности делиться своим опытом с другими.
Он ценит то, что смог испытать новый опыт, увидеть великолепные природные пейзажи Норвегии и познакомиться с дружелюбными и отзывчивыми людьми. Зимние снега и белые ночи лета стали для него незабываемыми частями этого опыта. Сергей доволен тем, что выбрал этот путь и продолжает радовать своих зрителей интересными и познавательными видео на своём канале.