Эта статья не затронет правовые аспекты сокращения. В этом случае помогут статьи 33 и 81 ТК РФ и грамотный юрист, который разъяснит, что делать при увольнении по инициативе работодателя. Этот материал носит глубинный философский характер и дает понимание, куда двигаться дальше, какие будут сложности и возможности.
П.1 Мне нужно такое же место, но в другой компании
На первый взгляд, выход из положения — найти похожее место. Однако сокращения обусловлены экономическими факторами.
Первый — оптимизация. Это когда менеджмент вдруг понимает, что вашей должностью можно пожертвовать. Ещё есть автоматизация. Это когда вместо человека работает машина или компьютеризованный алгоритм.
Оптимизация и автоматизация сопровождают глобальный экономический процесс — сокращение сегмента. То есть момент, когда конкурентная борьба заканчивается вместе с конкурентами. Остается 2, 3, 4 компании, а остальные отваливаются из-за отсутствия массового спроса.
П.2 А, может, все-таки это знак идти дальше
Идти дальше, но при этом сохраняя компетенции. Вернее расширяя их. Один из способов — расти в должности. Например, вы работали менеджером среднего звена у лидера. Тогда теперь можно уйти к меньшему конкуренту, но на руководящую позицию. Риск очевиден. Если бизнес будет слабым, CEO не амбициозен, а коллеги — не команда, готовая рвать, то просидите вы на такой должности месяцев 6, только 3 из которых будут с зарплатой.
Другой сюжет — перейти на управляющую должность к лидеру сегмента, когда ваша компания была посредственной. Такой вариант сработает, если вы дотошно знаете индустрию. А не развивались, потому что CEO был самодуром, что и стало в итоге причиной развала бизнеса. У вас же +100500 рационализаторских предложений.
Ни первый, ни второй пути не сработали, всегда есть фриланс. Я, кстати, так поступила в 2009 году. Сложно было только первый год.
П.3 Я всегда хотел заниматься…
Получить новую специальность — сейчас это тренд. У поколения Z даже есть такая фраза: первое высшее я получаю для родителей, второе — для денег, а третье — для себя.
Тут рекомендую все-таки проанализировать рынок и экономические тенденции и получать образование в той области, которая перспективна. При этом, чтобы не пойти по второй версии Z, все-таки начинайте со своих предпочтений. Перспективная — это не только новая специальность, но и хорошо забытая старая.
П.4 Буду блогером, сейчас это модно
Вот такой тип мышления — дорога в никуда. Запомните, если мода на явление больше 5 лет, значит рынок уже сложен, пирог разрезан и единственная вариация состоятся — отнять кусок у другого. На получение прибыли понадобится от одного года до трех лет.
П.5 Возьму время на подумать
Из всех моих знакомых, которых увольняли путь через подумать был самым сомнительным. Описывали они его так.
Первый месяц я судорожно искал работу. На втором смирялся. А на третьем находил таких же, как я, давно живущих без работы.
Тут и начинается путь в никуда до п. 1 этой статьи. Поэтому если берете тайм-аут, то важно быть в состоянии активного размышления. Когда в голову приходят гипотезы, где работать, тут же проверяйте их. Так я нашла преподавание в РУДН, когда вышла из декрета в марте 2022 года.