Одна из самых больных тем для учителя, которую никто не собирается решать, - это летнее безденежье.
Учителя ждут летних каникул не меньше учеников в надежде наконец-то вылечить профессиональное выгорание.
9 месяцев бесконечного стресса заканчиваются, учителя получают отпускные, но растянуть их до зарплаты не получается. Почему это происходит?
Да потому как система расчёта отпускных устроена так, что отпускные, если разделить их на всё время отпуска, с среднем выходят меньше заработной платы. Потому как в расчёт отпускных не входят больничные выплаты, а также предыдущие отпускные. По итогу получаем следующее: зарплату, полученную за 10 месяцев, делят на 12.
Рассмотрим расчёт отпускных на примере средней зарплаты учителя в 30 тысяч рублей в месяц.
30 т.р. умножаем на 10 отработанных рабочих месяцев, получим 300 т.р. Разделим эту сумму на 12 месяцев: 300 т.р./ 12= 25 т.р. - это средняя зарплата учителя за 1 месяц в отпуске. На руки за 2 месяца выдадут 50 тысяч.
Для нищего учителя, который словил выгорание и пребывал в нужде весь год, этих денег хватит максимум на месяц. Потому как и на отдых срочно нужно отправиться, и ремонт сделать, и одеться на лето.
И для чего, спрашивается, нужны эти два месяца безденежья, гордо называемые трëмя месяцами отдыха???
Хотя каждый учитель знает, что ему даже двух месяцев нормально отдохнуть не дадут: замучают выдëргивать то в пришкольный лагерь, то на ремонт, то на бумажные отчёты.
Когда уже усовершенствуют систему расчёта отпускных и решат вопрос с социальной поддержкой учителей в летнее время? Думаю, именно этим стоит заняться профсоюзам, а не вопросами о якобы поднятии статуса учителя в обществе.