Работник улетел в отпуск на Канары и решил не возвращаться. Между заплывами в Атлантическом океане пишет заявление прямо на пляже, фотографирует и отправляет на электронку отдела кадров.
Обязан ли работодатель принять заявление и уволить “по собственному”?
У сотрудника есть право и есть обязанность. Право - расторгнуть ТД по собственному желанию, обязанность по ТК - письменно уведомить работодателя за 2 недели (ст 80). Фото или скан заявления, отправленное по электронке, не приравнивается к письменной форме, а значит не принимается в расчет. Нет заявления - нет увольнения.
Роструд придерживается данной позиции.
Подписывайтесь на мой канал, чтобы не пропустить новые публикации!
Ваше мнение ВАЖНО и имеет значение, пожалуйста, оставьте его в комментариях.