В рамках национального проекта «Демография» создан и реализуется федеральный проект «Содействие занятости». С помощью него некоторые категории граждан могут бесплатно пройти профессиональное обучение, получить дополнительное образование, а также повысить квалификацию. Ростовские работодатели также с помощью него решают кадровые вопросы. Об этом сообщил глава администрации Ростова Алексей Логвиненко.
- У работодателя есть возможность за счет средств федерального бюджета повысить квалификацию собственных работников, а также взять в свой штат сотрудника с новыми компетенциями, - отметил Алексей Валентинович. - Проект «Содействие занятости» учитывает абсолютно все потребности работодателя: подбор или обучение сотрудника под запросы и требования организации.
В рамках федерального проекта в прошлом году 1,7 тысячи ростовчан обучились новой специальности, совершенствовали свои знания и навыки. А в этом году на обучение уже направлены более 80 человек, из них 20 граждан уже используют свои новые умения на практике. Самыми востребованными профессиями в Ростове являются бухгалтер и психолог.
- Обучение по 200 программам организуют три федеральных оператора: Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, Томский государственный университет и Институт развития профессионального образования, - добавил Алексей Логвиненко. - В 2024 году в перечень программ добавлен новый курс по профессии «Оператор БПЛА» для мужчин и женщин.
Так, повышение квалификации по программе «Системы точного земледелия», категория граждан «Гражданин в возрасте 50 лет и старше» пройдет профессор из ДГТУ. Преподаватель планирует в дальнейшем вести в вузе новый предмет, который он изучил. Центр занятости населения Ростова заключил трёхсторонний договор с индивидуальным предпринимателем по трудоустройству нового сотрудника, который также прошел обучение по программе.
Студентка ростовского вуза не нашла работу по своей специальности. Она решила получить новую специальность и пройти обучение по программе профессиональной переподготовки «Data-аналитик: анализ данных в организации», категория граждан «Участник: гражданин в возрасте до 35 лет, ищущий работу, завершающий в текущем календарном году обучение по образовательной программе СПО или ВО».
Благодаря участию в программе «Содействие занятости» руководители могут повысить уровень квалификации своих сотрудников и сделать компанию более конкурентоспособной.