Как операционка влияет на психологическое состояние собственника. Почему нужно избавляться от нее как можно скорее?

Друзья, всем привет!

В прошлый раз мы с вами уже успели разобрать, что такое операционка и чем она страшна для бизнеса. Но, как и обещал, время пришло разобрать вопрос: что станет с собственником, если он не выйдет из операционки. Каково будет его моральное и психологическое состояние?

Представим ситуацию, есть предприниматель на имени Иван. Он уже 3 года занимается бизнесом. У него есть аж целых 3 сотрудника. Он большой предприниматель))

Но есть проблемки:

- Все 3 года он ни разу не ходил в отпуск. Как же он уйдет? Сотрудники без него не смогут работать

- Его жизнь превратилась в «День Сурка» (надеюсь, вы смотрели фильм. Если нет - рекомендую посмотреть…если у вас будет на это время). Постоянно дом-работа-дом

- Он забыл, как выглядит его семья, жена, дети, родители. Нет времени на них.

Как думаете, что чувствует Иван?

Усталость? Да!

Раздражение? Конечно!

Апатия, разочарование в себе и своем деле + желание всё бросить и продать? Безусловно!

А теперь вопрос – долго он продержится в таком темпе?

Конечно же, нет! Еще чуть-чуть и верная спутница таких гипер-ответственных руководителей постучится в дверь. Да-да, я о выгорании говорю.

Что за зверь такой “выгорание”?

Выгорание – это состояние эмоционального истощения человека, которое день за днем нарастает и в конечном итоге значительно ухудшает качество жизни человека.

По сути, выгорание посещает нас тогда, когда отдает мы гораздо больше, чем восполняем. Наша батарейка разряжается в ноль, психика не выдерживает и сдает позиции. Мы чувствуем психологическое опустошение, апатию и даже можем скатиться в депрессию. Оно нам надо? Думаю, что любой здесь ответит, что нет.

Что делать, чтобы выйти из такого состояния?

Медленно, но верно совершать шаги по выходу из операционки –

• грамотно распределять свой день,
• выделять время на отдых,
• передавать обязанности и часть ответственности сотрудникам.

Но от себя еще добавлю, что в этот критический момент важно найти хорошего психолога, с ним получится грамотно справиться с выгоранием, а в идеале - его больше не допустить.

А если вас штат или компетенция сотрудников не позволяет взять ответственность за задачи в свои руки, то забирайте 30 полезных файлов для предпринимателей. В них я подготовил материалы для эффективного найма и обучения сотрудников и не только.

Лучше один раз увидеть самому, чем 10 раз прочитать. Так что кликайте по ссылке и забирайте.

Материалы для предпринимателей здесь:

https://r.bothelp.io/tg?domain=Motivation_HRBee_bot&start=c1720945271409-ds&utm_source=dzen&utm_medium=post&utm_campaign=no&utm_content=post3&utm_podryadchik=own