Интервью с куратором по импортозамещению Махоткиной Екатериной.
Сегодня у нас в гостях Махоткина Екатерина, которая с помощью реферальной программы устроилась в компанию RODVIG и прошла карьерный путь от офис-менеджера до куратора по импортозамещению. Екатерина поделится своими впечатлениями о работе, расскажет о том, что её вдохновляет, и какие моменты в компании RODVIG запомнились ей больше всего.
Начало карьеры в RODVIG
— Екатерина, расскажите, как вы узнали о вакансии в компании RODVIG?
—Я узнала о вакансии благодаря своей подруге, которая уже работала в RODVIG. Она рассказала мне о реферальной программе компании и предложила попробовать свои силы. Хотя я искала вакансию в отделе продаж, решила откликнуться на позицию офис-менеджера, чтобы войти в компанию и узнать её изнутри.
Первые шаги и карьерный рост
— Как прошел ваш первый месяц в компании, и что помогло вам так быстро продвинуться до должности куратора по импортозамещению?
— Первый месяц был очень интенсивным и продуктивным. Я старалась проявить инициативу, активно участвовала в различных проектах и быстро осваивала новые задачи. Руководство заметило мои усилия и предложило попробовать себя в роли куратора по импортозамещению в отделе продаж. Это был для меня большой шаг вперед, и я с радостью приняла предложение.
Работа куратором по импортозамещению
— Что вам больше всего нравится в работе куратора по импортозамещению?
— Мне нравится, что моя работа требует постоянного анализа и поиска новых решений. Я взаимодействую с поставщиками и клиентами, ищу альтернативные варианты для замены импортных товаров. Это очень интересная и динамичная работа, которая требует креативности и аналитических навыков.
Сложности на начальном этапе и система адаптации
— Как сложно было вникнуть в работу, связанную с запчастями, и как проходила ваша адаптация?
— На начальном этапе было непросто, так как работа с запчастями требует глубокого понимания технических аспектов. Однако, в нашей компании есть отличная система адаптации. Я прошла серию тренингов и занятий, которые помогли мне понять весь процесс работы. Коллеги всегда были готовы помочь и поделиться своими знаниями. Интенсивное погружение в изучение продукции позволило мне быстро освоиться и начать эффективно выполнять свои обязанности.
Взаимодействие с клиентами
— Легко ли вам взаимодействовать со своими клиентами?
— Да, мне очень нравится работать с клиентами. Я всегда стараюсь понять их потребности и предложить оптимальные решения. Важно быть внимательной к деталям и уметь быстро реагировать на изменения. Благодаря хорошей коммуникации и доверию, которое мы строим с заказчиками, удается достигать отличных результатов.
Инициатива по внедрению искусственного интеллекта
— Расскажите, как вы изъявили инициативу заняться внедрением искусственного интеллекта в обработку заказов клиентов?
— Идея внедрения искусственного интеллекта пришла ко мне, когда я заметила, что некоторые процессы можно оптимизировать. Я предложила свою идею руководству и получила поддержку. Мы начали работать над проектом, и в результате смогли значительно ускорить обработку заказов. Сейчас, поступивший заказ, я направляю в телеграмм-бот и получаю готовый ответ, оформленный в таблицу, в течение 1-2 минут!
Яркие моменты в компании RODVIG
— Какие моменты в компании RODVIG запомнились вам больше всего?
— Один из ярких моментов — это корпоративное мероприятие посвященное 8-летию компании, на котором мы принимали участие в прохождении квеста по мотивам игры «Форд Боярд». Это было невероятно весело и сплотило нас еще больше. Также мне запомнилось участие в благотворительной акции, организованной компанией по посадке деревьев в Пулковском парке. Это показало, что RODVIG не только заботится о своем бизнесе, но и активно участвует в жизни общества.
Будущее в RODVIG
— Какие цели вы ставите перед собой в будущем?
— Я планирую продолжать развиваться в своей текущей роли и стремиться к совершенствованию процессов импортозамещения. Также я хочу учиться новому и, возможно, в будущем попробовать себя в других направлениях внутри компании. Я уверена, что RODVIG предоставляет отличные возможности для профессионального роста. Рада быть частью такой замечательной команды и с нетерпением жду новых вызовов и возможностей.
Екатерина Махоткина — яркий пример того, как целеустремленность и активное участие в жизни компании могут привести к успеху и карьерному росту. История Екатерины вдохновляет и показывает, что реферальные программы действительно работают и могут стать отличным стартом для карьерного пути.
***
Вакансии компании в Санкт-Петербурге и Колпино.
Сайт компании rodvig