Этот принцип сформулировал применительно к деньгам писатель Харв Экер. Я сформулирую его применительно к мужчинам и тем девушкам, кто не может выйти замуж.
Суть этого принципа примерно следующая. К примеру, вы не любите зеленых попугайчиков. И даже не то что вы их не любите активно, вы вовсе не испытываете к ним ненависти, и даже когда заходите раз в 5 лет в зоопарк или видите зеленого попугайчика по телевизору, то смотрите на него даже с некоторым любопытством. Но у вас никогда не возникала даже мысль, чтобы завести зеленого попугайчика. Он вам не нужен.
Вы не готовы платить за него какие-то деньги, вы не готовы ухаживать и кормить его, носить к ветеринару, вы не готовы учить его говорить и иногда ночью просыпаться от звуков, которые он издает.
Следующий вопрос. Будет ли у вас в доме зеленый попугайчик? За редчайшим исключением, в 99,9 процентов случаев, ответ будет отрицательным. Попугайчика у вас не будет.
Если вам не нужен зеленый попугайчик, то у вас его точно не будет.
Теперь давайте вернемся к мужчинам и женщинам. Действует ли этот принцип в ситуации их взаимоотношений? Конечно, действует. Он вообще довольно универсальный. Давайте и его сформулируем:
Если вам не нужен мужчин (муж), то его у вас точно не будет.
Ведь если подумать, то это совершенно естественно. Люди и вещи, которые нам не особо нужны и не важны, постепенно уходят на окраину нашей личной жизни. А еще через некоторое время и вообще исчезают.
Построение отношений с мужчиной требует определенных постоянных усилий и освоения каких-то навыков. Пускай эти усилия незначительны, а освоение навыков достаточно просто, а если они освоены, то общение с мужчиной может принести массу положительных эмоций. Однако, если эти навыки и усилия не применять во взаимоотношениях с мужчинами, то совершенно неизбежно, что мужчина будет как бы отталкиваться от женщины. Ему будет дискомфортно и он в том или ином виде уйдет.
И конечно, наоборот, если женщине мужчина нужен, то она приложит определенные усилия, чтобы его удержать. В данном случае я не имею ввиду, что нужно насильно удерживать и уговаривать мужчину остаться. Я имею ввиду, что нужно создать такие отношения, в которых мужчине будет комфортно с вами (соответственно, и вам с ним). Создать такие отношения, из которых мужчина сам никогда даже не задумается куда-то уйти.
Соответственно, у меня к вам вопрос. Нужен ли вам мужчина, или муж, вообще? Если ваш ответ: «Ну, было бы неплохо, однако столько с ним возни и проблем, с этим мужчиной, или столько важных дел кроме него», то очень велика вероятность, что мужчины в вашей жизни долго задерживаться не будут, или если и будут, то скорее на не очень длительное время.
Если ваш ответ «Очень нужен и построение отношений с ним важнее других дел», то осталось проверить ваши подсознательные убеждения и реальные действия.
Как можно частично проверить ваши реальные убеждения? Ответьте себе на несколько простых вопросов.
- Делали вы хоть что-то, чтобы стать более привлекательной в глазах мужчин? Заметьте, что я сказал привлекательней в глазах мужчин, а не в глазах женщин. Поэтому трата времени и денег на косметику, духи, одежду из бутиков, перекрашивание волос, покупка колье из бриллиантов и другие действия, в результате которых ваши подруги и женщины-коллеги будут считать вас более привлекательной женщиной, не в счёт;
- Освоили ли вы какой-то навык (не так важно, успешно или не очень), который помог бы вам лучше понимать мужчин и стать для них интересней? Тренировка в течение 10 минут после прочтения какой-то статьи в женском журнале не в счет. Я говорю про освоение навыка в течение хотя бы 1-2 месяцев. Например, вы могли с пару месяцев осваивать приёмы женского кокетства, чтобы они смотрелись естественно, или например, могли бы при необходимости сбросить вес, учиться слушать и т.д.
В данном случае даже не так уж важно, получилось у вас освоить какой-то навык или не очень. Главное, чтобы вы на протяжении достаточно длительного времени пытались его натренировать. Почему так? Потому что исправить свои ошибки в освоении какого-то навыка обычно достаточно просто. Для этого нужно всего лишь найти рабочую методику, иногда тренера.
Рашид Кирранов