Практически каждый из нас периодически сталкивается с необходимостью поиска новой работы. Что, обычно, делаем в этом случае? Составляем резюме, размещаем его, ищем интересные вакансии, делаем отклик…
А далее? Кто-то просто ждёт ответа от работодателя, а кто-то, немного подождав, звонит сам и просит обратить внимание на его резюме. Вторым способом поступают единицы, и чаще всего их смелость и настойчивость вознаграждается. Как минимум, на них обратят внимание и резюме их, скорее всего, рассмотрят (если вакансия еще актуальна). Но что же делать тем, кто стесняется перезванивать или не может найти контакты?
Для того чтобы увеличить свои шансы и быть замеченным, важно отправлять резюме в нужное время!
И так, во сколько чаще всего, резюме разбирают HR эйчары?
Если у специалиста по подбору персоналу в работе большое количество вакансий, и на каждую из них приходят отклики, то данные отклики, обычно, разбирают утром, ну и может быть еще раз в течение дня (по мере загруженности). Придя на работу, сделав себе чашечку кофе или чая, HR (эйчар) открывает отклики на вакансии и начинает их разбирать. Бывает так, что откликов на некоторые вакансии слишком много, тогда рекрутер успеет просмотреть не все из них, а только часть. В самом верху списка по умолчанию оказываются те резюме, которые пришли последними. А значит, отправлять отклик на вакансию лучше всего рано утром (перед началом рабочего дня) или поздно вечером. Чтобы в начале рабочего дня ваше резюме оказалось первым, или одним из первых, в списке откликов на интересную вам вакансию/вакансии.
Конечно же, время отправления, - это неединственный фактор, который влияет на просмотр или не просмотр потенциальным работодателем вашего резюме. Также помните, о важности правильного составления самого резюме, подбора фото, сопроводительном письме, и соответствии всего этого, выбранной вакансии. Как правильно составить резюме и что учесть, подробно описала в другой статье здесь .
Да, те, кто разбирают оклики на вакансии, могут использовать различные фильтры, для ускорения данного процесса, или, вообще, настроить авторазбор. Но, так делают не все и не по всем вакансиям. Поэтому, учитывайте данный фактор и повышайте свою конкурентоспособность в борьбе за интересные позиции.
Желаю, вам, удачи в поиске лучшей, для вас, работы!
Была полезна статья? Жмите палец вверх!
Подписывайтесь на канал! Это очень важно для его развития. Буду регулярно публиковать на нем полезную информацию на данную тему.
А если, вам, нужна персональная консультация по составлению или корректировке вашего резюме, либо просто взгляд с точки зрения HR-специалиста, пишите мне в Телеграмм (https://t.me/VseVozmoznosti).
Оксана Пономарёва
Читайте также (другие статьи автора по данной теме):
Составить продающее резюме! Как?
Ваше резюме могут игнорировать именно поэтому… Сопроводительное письмо...