Найти тему

CREON: оценка работодателя и отзывы сотрудников

Оглавление

CREON — это современное коммуникационное агентство, которое помогает выстраивать эффективные взаимоотношения с клиентами, на протяжении уже более 10 лет. Находится в постоянном развитии, создает крутые решения в области маркетинга и рекламы. Команда CREON состоит из 70 талантливых специалистов, способных создавать креативные стратегии и воплощать их в жизнь. Это агентство является настолько крутым, что за два года участия в профильных конкурсах оно отмечено сразу шестью наградами. В рейтингах NATIONAL EVENT SERVICES RATING и ADINDEX входит в ТОП-20 схожих компаний. Главный офис CREON расположен в Москве, помимо компания имеет еще 3 офиса, один из которых находится Казахстане.

Что предлагают сотрудникам?

На официальном сайте сообщается, что главными ценностями агентства CREON являются: надежное партнерство, честность и ответственность. Именно такие — честные, открытые и талантливые сотрудники работают в команде CREON. В ответ агентство предлагает следующие условия сотрудничества:

  • официальное трудоустройство;
  • уютный офис, оформленный в стиле All friendly;
  • бесплатные корпоративные программы, такие как: йога, английский, онлайн библиотеки и пр.;
  • регулярные мероприятия по повышению профессионального уровня сотрудников.

В целом, условия, предлагаемые агентством CREON являются очень привлекательными. Интересно, а что думают сотрудники об этом работодателе.

Отзывы сотрудников CREON

В целом сотрудники CREON довольны работой в этом агентстве (97% пользователей, опубликовавших отзывы, рекомендуют этого работодателя). Среди плюсов работы в компании CREON отмечают: лояльное руководство, достойную заработную плату, возможности карьерного роста и развития. Кроме того, многие пользователи отмечают современный и комфортный офис с очень удобным местоположением. Некоторые сотрудники даже отмечает, что с таким офисом не нужна удаленка, так как чувствуют себя здесь как дома. Лишь некоторые сотрудники не смогли оценить условия по заработной плате и отсутствие удаленного формата работы.