На фоне дефицита кадров российские компании стали искать сотрудников в Африке

Рекрутеры отмечают бум найма российскими компаниями сотрудников из Африки. Особенно активность на этом направлении выросла в первом полугодии 2024 года.

К такому выводу пришли аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. Лидерами по темпам прироста вакансий в годовом выражении стали такие страны, как Кения, Зимбабве, Камерун, передаёт РБК.

По сравнению с первым полугодием прошлого года в начале 2024-го число вакансий от российских работодателей в государствах Африки выросло в десятки раз. Сильнее всего — в Кении. С 161 вакансии предложение увеличилось за год до 6,4 тыс.

Резкий рост количества вакансий был зафиксирован в Алжире (в семь раз, до 1,7 тыс.). В Зимбабве число предложений от работодателей из России выросло в 15 раз (до 165). В Камеруне — в девять раз (до 130), в Замбии — в восемь раз (до 224).

Среди неафриканских стран в лидерах по темпам прироста числа вакансий оказались Албания, Пакистан и Бельгия.

Кроме того, в этом году вакансии от компаний РФ впервые появились в таких государствах, как Непал, Багамские острова, Барбадос, Малави, Исландия, Сьерра-Леоне, Габон и Центральноафриканская Республика (ЦАР). Суммарно количество вакансий в перечисленных странах в первом полугодии достигло почти 300.

Как писал "Деловой Петербург", осенью прошлого года в Северной столице значительно увеличились количество соискателей из Африки. С начала года они разместили более 1,5 тыс. резюме, что в 2,5 раза больше, чем за аналогичный период годом ранее.

Такой тренд зафиксировали после саммита "Россия – Африка", который проходил в Петербурге. Его участники обсуждали расширение торгового, энергетического, политического, экономического, научного и гуманитарного сотрудничества.

Рекрутеры полагали, что Африка может стать для России донором рабочей силы, так как мигрантов из стран СНГ уже недостаточно.

https://www.dp.ru/a/2024/07/17/na-fone-deficita-kadrov-rossijskie?from=dzen-news