В России в первом полугодии этого года компании стали активнее привлекать работников из Африки, пишет РБК со ссылкой на данные одной из рекрутинговых компаний. Лидерами в этом списке стали Кения, Зимбабве, Камерун. Количество вакансий увеличилось в 39 раз, 15 и 9 соответственно. При этом в странах Европы число объявлений о наборе сотрудников сократилось.
Работодатели также активизировались в Замбии, где количество вакансий выросло в восемь раз, а также в Алжире (в семь раз). Среди других государств выделились Албания, Пакистан и Бельгия. Кроме того, российские компании в этом году впервые вышли на рынок труда в Непале, Багамских Островах, Барбадосе, Малави, Исландии, Сьерра-Леоне, Габоне и ЦАР.
Ранее стало известно о планах Минтруда решить проблему дефицита кадров в России за счет трудоустройства инвалидов. Ведомство намерено освободить эту часть населения от НДФЛ и налогов на самозанятость в случае открытия собственного бизнеса. Там также отметили, что три четверти трудоспособных россиян с ограниченными возможностями не вовлечены в рынок.
Директор департамента занятости населения и трудовой миграции Министерства труда и социальной защиты Михаил Кирсанов недавно сообщил, что через пять лет наиболее востребованными на российском рынке будут технические специальности — токарь, фрезеровщик, слесарь и сварщик. Кроме того, ожидается повышение спроса на медиков и социальных работников.
Больше интересных и эксклюзивных новостей — в нашем телеграм-канале