Чтобы разобраться в этом вопросе, необходимо понимать основы пенсионной системы в России.
Пенсия в нашей стране складывается из двух частей: страховой и накопительной. Они формируются из обязательных отчислений работодателя, которые составляют 22% от заработной платы сотрудника, если он зарабатывает до 185 тысяч рублей в месяц. Если доход выше, то с превышающей суммы работодатель отчисляет 11%.
До 2014 года 16% от этих отчислений шли на выплаты нынешним пенсионерам (страховая часть), а 6% - на индивидуальный пенсионный счет работника (накопительная часть). Однако со временем число пенсионеров росло, а отчислений становилось все меньше. Поэтому в 2014 году программу накопительных пенсий заморозили, и теперь все деньги идут на выплату текущим пенсионерам.
Это означает, что если вы впервые пошли работать после 2014 года, то ваши пенсионные накопления на самом деле уже потрачены на выплаты нынешним пенсионерам. Более того, Пенсионный фонд давно убыточен, и на выплату пенсий приходится тратить средства из бюджета или Фонда национального благосостояния.
В таком случае, если человек не доживает до пенсии, его наследники ничего не получат, потому что его личных накоплений в Пенсионном фонде просто нет. Все деньги уже были потрачены.
Другое дело, если у вас останется накопительная пенсия. Например, она начала формироваться до 2014 года. Или, скажем, вы такой сознательный и откладывали часть денег в негосударственный пенсионный фонд.
Если накопительная часть у вас есть, то это ваши деньги, и они будут наследоваться в общем порядке, и их надо забрать в течение полугода с момента смерти человека - иначе потребовать их у фонда можно будет только через суд.
Вывод:
Единственный способ застраховать себя - это самостоятельно копить на пенсию. Повышайте свою финансовую грамотность, используйте правильно инвестиционные инструменты.
Вряд ли вы можете рассчитывать на пенсию, если сейчас вам нет и 30.