Из 18 тысяч вакансий, опубликованных в ЯНАО за первые полгода 2024 года, число предложений с указанием возможности переезда увеличилось на 23 % (по сравнению с прошлым годом). Это показывают данные исследования платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter.
Помимо приглашений в местные компании – 56 %, работодатели из ЯНАО размещают вакансии в Москве – 12,5 %, Санкт-Петербурге – 4,7 %, в Тюменской области – 4,4 %, Свердловской области – 2,5 % и Краснодарском крае – 1,9 %. С другой стороны, работодатели приглашают специалистов для работы на Ямале из Башкирии – 5,3 %, Тюменской области – 3 %, Москвы – 2,8 %, ХМАО – 2,2 % и Краснодарского края – 1,9 %.
Недавний опрос сервиса по поиску работы о готовности к переезду ради работы показал, что 88 % уральцев, включая жителей ЯНАО, надеются на поддержку от работодателя при переезде. 52 % считают, что компания должна оказать финансовую и организационную помощь в поиске жилья, устройстве детей в садик или школу, а еще 36 % довольствуются лишь финансовой поддержкой. 12 % респондентов уверены, что компания не обязана помогать в релокации.
Примерно треть уральцев – 32 % – выбрали бы переезд в Центральный федеральный округ, считая его наиболее перспективным регионом. 27 % предпочли бы остаться в Уральском федеральном округе, а 17 % выбрали бы Южный федеральный округ.
Центральный ФО чаще выбирали специалисты высшего и среднего менеджмента – 52 %, IT – 49 % и медицины – 48 %. Уральский ФО привлекает специалистов в области HR – 14 %, безопасности – 10 % и логистики – 8 %. На юг стремятся переехать сотрудники розничной торговли – 37 %, сферы искусства и развлечений – 32 %, а также продаж – 31 %.
Кстати, недавно ямальцы рассказали, как выбирают себе работу.