Совместными усилиями поможем в трудоустройстве инвалидам

работодателей, какая будет у них позиция в этом вопросе.

— Для того чтобы отношения между работодателями, службой занятости населения и гражданами, ищущими работу, складывались партнёрскими и взаимовыгодными, нужно не только взаимное доверие, но и наличие обратной связи, которая устанавливается в процессе подачи предприятиями, организациями и индивидуальными предпринимателями сведений о наличии свободных рабочих мест (в том числе и для инвалидов) и их участии в мероприятиях Программы содействия занятости населения. Чем больше предприятий и организаций будет вовлечено в процесс прямого взаимодействия со службой занятости населения, тем быстрее и качественнее будет трудоустройство безработных граждан и граждан, ищущих работу.

Обеспечение эффективной занятости инвалидов – одно из главных условий их успешной профессиональной реабилитации и интеграции в общество.

   В Российской Федерации решением данного вопроса занимается государственная служба занятости, задачами которой являются адаптация инвалидов на рынке труда, привлечение работодателей к реализации мероприятий по содействию их трудоустройству, в том числе в счет выполнения квоты приема на работу инвалидов, повышение конкурентоспособности на рынке труда, содействие в открытии ими собственного дела.

 Через центр занятости в рамках государственной программы Ивановской области «Содействие занятости населения Ивановской области», утвержденной постановлением Правительства Ивановской области от 09.07.2013 № 279-п, реализуются такие мероприятия по профессиональной реабилитации инвалидов как профессиональная ориентация, профессиональное обучение, содействие трудоустройству.

 Человек, имеющий инвалидность, может и должен быть конкурентоспособным на рынке труда, получить возможность зарабатывать деньги, содержать семью, делать служебную карьеру. Помочь в трудоустройстве инвалиду очень нелегко. Это вызвано тем, что возможности его трудоустройства ограничены из-за различных противопоказаний по состоянию здоровья, и просто нежелания многих работодателей принять его на работу.

   — Специалисты центра занятости предоставляют инвалиду полную информацию о возможностях трудоустройства, в зависимости от состояния здоровья на основании рекомендаций индивидуальных программ реабилитации или абилитации подбирают ему варианты работы,- пояснил директор Пучежского центра занятости населения Николай Алексеевич УТКИН.

 Работа по содействию трудоустройству инвалидов проводится индивидуально, с учетом особенностей и пожеланий гражданина. Всем обратившимся в службу занятости инвалидам оказываются государственные услуги по информированию о положении на рынке труда и содействию в поиске подходящей работы. Центр занятости может предложить не только направление на вакансии, заявленные работодателем в счет квоты, но и на любые другие вакантные рабочие места, если они не характеризуются вредными условиями труда и соответствуют профессиональным требованиям.

 — Ситуация с занятостью инвалидов действительно непростая и отдельные работодатели сегодня «не горят желанием» принимать на работу людей с ограниченными возможностями, которым необходимы специализированные, льготные условия труда: сокращенное рабочее время, надомный труд, специальные условия на рабочем месте, снижение требований к работоспособности и производительности и другие,- продолжил он.

  — Николай Алексеевич, какова доля работающих инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста?

    — По данным отделения Пенсионного фонда РФ по Ивановской области, численность инвалидов, трудоспособного возраста в районе составляет 350 человек. Доля работающих инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста – 16процентов (57 чел.). Численность инвалидов, запланированных к трудоустройству на 31.12.2017г., составляет 109 человек.