Два года я работала в агентстве и рассказывала вам об этом опыте. Но весной 2024 года поняла, что не вижу, куда дальше двигаться в рамках компании. Тогда и появилась мысль: "Может, найти работу?" В прошлый раз я нашла вакансию довольно быстро, поэтому смело открыла hh.ru и знатно впала в шок.
Требования к опытным специалистам были такими же длинными, как лекарственная инструкция. А этапов собеседования стало так много, как будто я собралась на луну, а не работать 5/2 в офисе.
Но обо всем по порядку. Сегодня я поделюсь своим опытом, расскажу, как попала на собеседования в онлайн-ставки, узнала про Welcome day и расшифровала аббревиатуру ГПХ.
Этапы собеседования
Что я заметила спустя два года отсутствия поиска работы, так это рост этапов собеседования. В 2021 году, когда я искала работу, этапов было два-три:
- предварительное собеседование с hr специалистом
- собеседование с руководством
- тестовое задание
В 2024 этапов стало в 2-3 раза больше, я даже узнала о новом понятии Welcome day. Что это такое? Это день, когда вы приходите в компанию и работаете как обычный сотрудник. Руководство оценивает вас вживую, а вы можете познакомиться поближе с коллегами и задачами.
Важно: сотрудник тоже оценивает всех в этот день и может отказаться от работы.
Заманивают работать в "игровую" сферу, а там...
Листала я хх ру и увидела вакансию, связанную с разработкой игр. Думаю, как здорово, буду рекламировать российские игры, первой их увижу, может и демо доступ дадут. Откликнулась и на следующий день мне назначили онлайн собеседование.
Собеседовал меня молодой человек, который сразу заявил, что их компания за последние несколько лет выросла чуть ли не в 10 раз. И спросил, как я отношусь к и произнес два термина, которые я даже не запомнила. По моим глазам он понял, что я не понимаю даже сути терминов и расшифровал их так: "Наша кампания не разрабатывает игры, мы продвигаем онлайн-игры на деньги. Как вам такая тематика?". Я ответила, что не готова работать с таким проектом и мы попрощались.
ГПХ, ИМ, СЗ и другие страшные аббревиатуры
Как раньше можно было вычислить работу, где нет официального трудоустройства? Многие помечали такие вакансии как "проектную работу". 2024 год, когда работодатели в трудоустройстве пишут три буквы, на которые нам приходится ориентироваться.
Помню, как откликалась на супер интересные проекты, где можно было и в офис ездить, и дома работать. А там нет официального трудоустройства... Принимают самозанятых, тех, у кого есть ИП или согласны работать по ГПХ (договору гражданско-правового характера).
Принцип работы ГПХ: мы вам бумажку с условиями и всем-всем, вы нам подпись и свой труд, а мы взамен деньги.
Тестовые задания
Последнее о чем расскажу - тестовые задания. Раньше, на них у меня уходило буквально пару часов. Сейчас - пару дней. Работодатель присылает вордовский документ, где не менее 3-х заданий, чтобы проверить все навыки кандидатов. Но, когда таких тестовых заданий штук пять, а приходится столько брать, чтобы устроиться хоть куда-то, голова начинает идти кругом.
В общем, поиск работы в 2024 году оказался намного труднее, чем я предполагала. А какой у вас опыт поиска работы? Делитесь в комментариях!