Для бизнеса с Xsize.project не существует возраста и, соответственно, не важен опыт, когда есть система обучения и поддержка опытных управленцев, как у нас.
Есть стандарты ведения бизнеса, которые максимально упрощают старт в Xsize.
Татьяна (условно это будет имя нашей героини) приобрела франшизу, активно включилась в процессы и успешно запустила в работу новую студию массажа, но! Через три месяца, без нашего ведома, ей предложили стать совладелицей еще одной студии 🤯
Не устоявшись как управленец с первой (Татьяна была девушка хоть и молодая, но большая умница, несмотря на отсутствие опыта), она на протяжении 6-8 месяцев пыталась потянуть на своих хрупких плечах управление двумя студиями одновременно 😳
‼️🚨Мы категорически против такого подхода и считаем, что НЕ РАНЕЕ ЧЕМ ЧЕРЕЗ ПОЛГОДА обучения, когда мы ВМЕСТЕ проходим трудности, создаем действительно эффективную команду, можно расширяться.
Но в данной ситуации нас никто не спрашивал, а просто поставили постфактум 🤦🏼♀️Партнеры договорились между собой.
И конечно же в первой студии сразу просели результаты 📉. Во второй тоже начались «вертолеты»🚁🚁
☝🏻Потому что, войдя в управление неуспешной студией, чтобы реанимировать показатели, необходимы ЧЕТКИЕ управленческие действия. У Татьяны этих скиллов еще не было.
Таким образом, она «пробарахталась» 🌊 с двумя студиями еще какое-то время. После чего партнер, увидев, что у нее не получается, просто перепродал студию еще одному партнеру и вышел из процесса 🙃
Ну а мы в свою очередь выкупили убыточную студию Татьяны.