Всем привет! Пришло время рассказать про мой опыт подготовки к собеседованиям. Но для начала, наверное, стоит все-таки поведать, как прошло мое первое собеседование.
Разместила я свое резюме на сайте HH еще в сентябре, но более-менее осознанно откликаться на вакансии начала только в ноябре. А первый раз со мной связались уже в начале декабря. Поскольку последний раз я работу искала почти 12 (страшно подумать) лет назад, то навык самопрезентации себя перед посторонним человеком был категорически утерян. Первой кампанией, которая заинтересовалась моим резюме на позицию тестировщика, стала "Тензор". Их HRпозвонила мне буквально через пару часов после отклика, задала пару вопросов по теории тестирования, причем так, без всяких прелюдий (возможно у них такая тактика экспресс стресс-интервью, понять, как человек будет отвечать, если задать ему вопрос неожиданно) и после этого пригласила на следующую часть интервью по видеосвязи на следующий день.
В 9 утра, как было оговорено, я прошла по ссылке и пообщалась несколько минут с приятной женщиной HR. Наш разговор закончился достаточно быстро. С ее стороны были вопросы о наличии собственной техники, готовности к переработкам и работе по трекеру. С моей – вопрос о возможности работы из-за пределов РФ: жила я на тот момент в Калининграде, но была вероятность переезда и мне хотелось заранее уточнить у работодателя, возможен ли будет такой вариант. Работу вне РФ работодатель не рассматривал, так что мы попрощались, пожелали друг другу удачи и разошлись. До как такового интервью я в принципе не дошла даже, но благодаря этому собеседованию поняла, что к в принципе была к нему не готова. Чувствовала, что действовать нужно было совершенно иначе, но как?
Первый вариант, который может воспользоваться начинающий IT-специалист или человек, который только собирается войти в IT – задать вопрос другу, обладающему опытом в данной сфере, если таковой имеется. У меня имелся, поэтому я поспешила поделиться опытом прохождения первого интервью и узнать мнения, стоило ли вообще соглашаться на подобную работу в случае положительного ответа. И тут я впервые узнала, что, если тебя спрашивают про готовность к переработкам и наличие собственной техники – это уже первые тревожные звоночки. Третьим таким звоночком для меня должна была стать работа по трекеру. Как правило, с подобными кампаниями более опытные специалисты предпочитают не связываться.
Также я сильно ошибалась в том, с какой частотой нужно откликаться на вакансии на HH. Я-то по наивности своей душевной думала, что 10-15 откликов в неделю более чем достаточно. И только по общению в чатах джунов, которых на тот момент у меня набралось уже с десяток, я поняла, что это неверная тактика. Люди делают по 20, а то и по 50 откликов в день… Чтобы увеличить вероятность того, что тебя заметят, нужно как можно больше откликаться. Да, я пойму тех, кто считает, что откликаться нужно только на вакансии, которые соответствуют вашему опыту… Но предложений без опыта или вообще нет, или совсем мало. А работа вам нужна уже сейчас. Плюс к тому, некоторые работодатели размещают объявления со скопированным откуда-то перечнем навыков. Уже сейчас, когда могу критическим взглядом оценивать некоторые вакансии, понимаю, что в описании кадровик явно перестарался: очень часто там требуется, чтобы соискатель владел огромным перечнем технологий, опытом работы 5 лет, но при этом был крайне непритязателен, работал на своей технике за 40 000 рублей в месяц до вычета налогов. Так что, ничего страшного в том, чтобы откликнуться на вакансию, где требуется человек с опытом работы от года, нет. Скорее всего, и общаться вам придется ни с тем человеком, который писал текст вакансии.
Если же вам не с кем посоветоваться по поводу прохождения собеседований, я рекомендую смотреть видео так называемых мок-собесов. Сейчас очень многие создатели курсов предлагают услуги тестовых собеседований, потом записывают все это и выкладывают в общий доступ. Полезно и с точки зрения потренироваться, и с точки зрения посмотреть, как отвечают другие. Из запомнившихся тестовых собесов могу порекомендовать канал Олега Ксенза: хорошо так поднимает планку и пугает, но зато появляется стимул готовиться интенсивнее. Просто включаете фоном видео с мок-собесов вместо любимого сериала и смотрите-пересматривайте. Может быть кому-то такой способ и не понравится, но мне зашел хорошо. Во-первых, так вы привыкните к наиболее часто задаваемым вопросам и перестанете их пугаться, когда их вам зададут в реальной жизни, а во-вторых, даже при таком подходе вы что-то запоминаете. Или хотя бы делаете вывод, что еще вам нужно подтянуть.
На сегодня это все) буду рада ответить на ваши вопросы в комментариях.