Почему мы работаем с предоплатой
Иногда клиенты, первый раз обращаясь к нам за подбором, задают вопрос, почему вы берете предоплату?
Раскроем несколько моментов, почему мы работаем именно так.
Детали читайте в карусели, продолжение ниже в посте.
🌟 Вы гарантированно получаете результат. Работаем до победного.
🌟 Мы находим именно "вашего" человека, а не грузим вас сотнями резюме неподходящих кандидатов.
🌟 Досконально проверяем каждого представленного вам кандидата на всех этапах отбора. Проводим глубокое психологическое собеседование кандидатов, а не короткое биографическое интервью, как часто делают на рынке. Проверка устных рекомендаций для нас не формальная процедура, а серьезный повод для отказа - мы лично связываемся с работодателями кандидата и проверяем представленные нам факты. Каждый кандидат и его ближайшие родственники проходят ручную глубокую проверку нашими аналитиками службы безопасности, а не поверхностную автоматическую по ботам, как обычно встречается на рынке.
🌟 Мы способны охватить огромное количество кандидатов за счет большой команды, которая вовлечена в поиск каждого специалиста, чего не могут себе позволить другие агентства, так как зачастую на одном подборе работает всего один менеджер. В Кадротеке на каждом поиске трудятся не менее 6 сотрудников, мы проводим в среднем 257 телефонных звонков кандидатам, чтобы показать вам 2-3 лучших из них.
🌟 Мы любим то, что делаем. В отборе сотрудников в Кадротеке это основное требование. Мы искренне получаем удовольствие от того, что находим для вас людей, которых вы давно ждали ❤️
#домашнийперсонал #нянядляребенка #домработница #подборперсонала #гувернантка