15 июля. /MEDIA TALK/.В понедельник, 15 июля, стало известно, что дефицит кадров увеличил стоимость привлечения массового персонала в компании РФ. Об этом сообщил «Коммерсант» со ссылкой на данные фирмы «Росэксперт».
Опросившие бизнесменов аналитики выяснили, что поиску и найму сотрудников на однотипные позиции мешают кадровый голод и низкая заинтересованность соискателей в подобной занятости. Специалисты добавили, что массовый персонал стал самой востребованной категорией работников в стране.
Фото: ru.freepik.com
В цифровом выражении нехватка сотрудников на однотипных позициях составила в среднем 8% от штата. Больше всего от этой проблемы страдает сфера розничных продаж.
В «Росэксперте» подчеркнули, что затраты на неоднократное закрытие одной вакансии в сегменте массового персонала в течение года могут сравняться со стоимостью подбора руководителя.
Напомним, на прошлой неделе сообщалось, что за апрель, май и июнь зарплатные предложения в России больше всего выросли в сфере IT. Вознаграждение специалистов, занятых в информационных технологиях, увеличилось на 12,4%.