Госдума приняла в первом чтении правительственный законопроект об оплате неиспользованных отгулов при увольнении. Документ вносит изменения в ст. 153 Трудового кодекса. Сейчас эта норма предусматривает: если человек работал в выходной или нерабочий праздничный день, ему могут предоставить другой день отдыха.
Но, как отмечается в пояснительной записке, в законе не уточняется, когда сотрудник может получить этот дополнительный день отдыха. Нет ясности и по поводу денежной компенсации за неиспользованные отгулы при увольнении.
Авторы инициативы предлагают это исправить. В Трудовом кодексе уточнят: человек сможет взять дополнительный день отдыха в течения года со дня работы в выходной или праздник либо присоединить отгул к отпуску.
"Все неиспользованные отгулы работодатель обязан будет компенсировать сотруднику при увольнении. Поправки должны вступить в силу с 1 марта 2025 года", – сообщили в Госдуме.
Законопроект подготовлен во исполнение постановления Конституционного суда от 7 декабря 2023 года. В КС обратились четыре жительницы Нерюнгри, которых уволили без компенсации за частую работу в выходные. Суд встал на их сторону и потребовал внести поправки в закон.
Законопроект № 638766-8 "О внесении изменений в статью 153 Трудового кодекса Российской Федерации (об оплате неиспользованных дней отдыха при увольнении работника)"