Российский парламент готовится к принятию нового законопроекта о "платформенной занятости", разработанного "Единой Россией" и Министерством труда. Документ призван обеспечить социальные гарантии работникам, использующим цифровые платформы для поиска работы, но в то же время вводит ряд мер, которые могут привести к сокращению числа работников-иностранцев и повышению бюрократизации отношений между платформами и исполнителями.
Социальные гарантии: что изменится?
Законопроект направлен на улучшение условий труда для работников, сотрудничающих с цифровыми платформами. Он предполагает:
- Обеспечение социальных гарантий: работникам будут доступны пенсионное, социальное и медицинское страхование.
- Обязанность платформ уплачивать налоги: платформы будут обязаны отчислять налоги с доходов работников.
- Внедрение системы защиты от дискриминации: платформы должны будут гарантировать равные условия труда для всех работников, вне зависимости от их статуса
Однако, наряду с положительными моментами, законопроект вводит ряд спорных положений.
Ограничения для иностранных работников
Ключевым изменением станет обязательная проверка легальности нахождения в России иностранных работников. Цифровые платформы, такие как приложения для заказа такси, доставки еды, онлайн-репетиторства, будут обязаны проверять документы иностранных граждан перед заключением договоров.
Яндекс доставка
Это может привести к ряду негативных последствий
Многие иностранцы, работающие в сфере "платформенной занятости", могут не иметь соответствующих документов. Они могут перейти в теневой сектор, где они не будут получать никаких социальных гарантий. Процесс проверки документов потребует дополнительных ресурсов и времени.
Законопроект также предусматривает
Вместо штрафов платформы смогут только ограничивать доступ к платформе или применять санкции, предусмотренные договором ГПХ. Работодатели будут обязаны предоставлять льготы работникам, самостоятельно оплачивающим взносы в пенсионные, социальные и медицинские программы страхования.
Яндекс такси
Сроки реализации
В случае его принятия, вступит в силу с 1 марта 2025 года. Некоторые считают, что законопроект направлен на повышение уровня защиты работников, работающих через цифровые платформы. Они отмечают важность введения социальных гарантий и обеспечения финансовых отчислений в бюджет. Другие выражают опасения в связи с введением новых ограничений для иностранных работников и платформ. Они считают, что подобные меры могут усугубить проблему нелегальной миграции и усложнить ситуацию для работодателей.
Ксения-Питер
https://www.9111.ru/questions/77777777724025699/