Восхождение женщин на деловой Олимп в масштабах всей человеческой истории произошло совсем не так давно. Поэтому сложность построения чисто женской карьеры заключается в том, что правила деловых отношений были придуманы мужчинами и для мужчин. Вероятнее всего первым удачливым бизнесменам и не снилось такое посягательство на их пьедестал. Кто бы из них мог подумать, что однажды мужчины окажутся не единственными , кто умеет очень неплохо зарабатывать деньги. В те далекие времена деловые модели поведения были мужскими, поэтому большинство женщин, занимаясь предпринимательской деятельностью, автоматически следовали созданным мужчинами правилам и даже не задумываясь о том, что попали в «чужую колею».
На мой взгляд, в художественном романе «Унесенные ветром» впервые показана такая женщина Скарлет О. Хара, которая занялась мужским делом и преуспела в нем, превратившись из легкомысленной зеленоглазой вертушки, мечтающей о толпах поклонников и любви, в жесткую, хваткую и расчетливую бизнес - леди. Хотя в то время и слова – то такого не было. Правда женщины зарабатывали деньги, но чисто женским трудом – пекли пироги, шили, вышивали, вязали. И Скарлет была осуждена за свою деятельность всем обществом, все считали, что её мать перевернулась бы в горбу, узнав чем занимается её дочь, воспитанная как леди, единственным предназначением которой было удачно выйти замуж. А она держала лесопилку и использовала труд каторжников! Все единодушно признали, что она не леди.
Справедливости ради надо заметить, что мужские модели поведения вовсе не плохи сами по себе. И женщины могли их освоить и воплотить в жизнь. Кроме того, правила уже придуманы, их можно изучить и пользоваться ими/ К тому же женские модели поведения в бизнесе до сих пор еще не наработаны, и получается что ехать в чужой колее не так уж и плохо, и самое главное в современном деловом мире совершенно не предосудительно
Но возникает проблема, что действуя не свойственными её природе методами женщина получает, кроме вполне заслуженных достижений, еще и побочные эффекты, самым существенным из которых является потеря сугубо женских качеств характера. И как результат – одиночество и не возможность наладить полноценную личную жизнь.
Но социологи утверждают, что у деловых женщин есть неоспоримые преимущества перед мужчинами, такие как гибкость и дипломатия в деловых переговорах, уход от конфликтов, способность адаптироваться в меняющейся обстановке, социальная ответственность и прагматизм.
Мужчины по жизни обречены на соперничество и конкуренцию. Еще с незапамятных времен когда шла реальная борьба за выживание, побеждал тот кто был сильнее – кто мамонта забил , тот и выжил, кто более здоровую женщину заполучил – у того и дети крепче. Законы биологического выживания действуют до сих пор. Точно так же у мужчин до сих пор действует закон состязательности – кто лучше, кто круче! Соперничество стоит в на одном из первых мест в системе их жизненных ценностей. При чем конкуренция не имеет ничего общего с ненавистью к к сопернику – это как игра или спорт. Ничего личного!
Конечно женщинам между собой тоже свойственна соперничество, но зачастую по мелочам – у кого талия тоньше, у кого наряд лучше, машина, квартира, у кого муж круче. Но вступая в в деловой мир мужчин , женщина вынуждена соперничать с ними по мужским правилам – кто кого заткнет за пояс! Женщины получают профессиональные знания наравне с мужчинами, изучает правила продвижения по карьерной лестнице, упорно двигаются к успеху, зачастую применяя запрещенные приемы – побеждают мужчин чисто женскими методами, кокетством и обещаниями. на которые так падки мужчины. Но при всем этом женщины одарены способностью находить компромиссы в самых запутанных и тупиковых деловых ситуациях.
У женщин хорошо выражена способность быстро переключаться с одного вида деятельности на другой. Мужчины конечно тоже могут адаптироваться к изменяющейся ситуации, но они так устроены – они делают это по порядку. К примеру звонок жены в офис по поводу домашних проблем вызывает у них растерянность и даже раздражение. Женщина же может легко переключится с с делового отчета на ошибки своего ребенка в домашнем задании. Точно так же они могут переключаться с одного делового задания на другое.
Привычка женщины отвечать не только за себя, но и за тех кого приручила, то есть за свое ближайшее окружение очень развита у женщин. Мужчины же склонны выполнять только свои функции, быть независимыми и делать свою часть общей работы в одиночку. и не настроены на решение проблемных моментов в команде. Поэтому присутствие женщины, которая больше чем мужчина способна действовать в команде и отвечать за совместный результат, помогает решить проблемы координации общих действий
Для построения успешной карьеры амбиции необходимы.Но если амбиции зашкаливают и ради них в в жертву приносится здравый смысл, то деловая репутация снижается. Это происходит в тех случаях когда мужское ЭГО не в состоянии принять деловую женщину, как равную себе.Природная осмотрительность и умение расставлять приоритеты помогает женщине не идти на поводу у эмоций и не вовлекаться в совершенно бессмысленное состязание с мужчинами. Женщины умеют во время брать тайм –аут, чтобы обдумать следующий шаг. Особенно это важно в моменты возникновения сложных деловых споров. Женщина может предложить перерыв на чашку кофе, сослаться на необходимость сделать срочный звонок клиенту и таким способом без поражения выйти с «поля боя». А потом снова вернуться в игру. Все женщины неплохие актрисы и умеют пользоваться этим даром, они могут быть сильными, могут изобразить слабость, то они мудрые, то «хорошенькие дурочки». Эта многогранность дает женщине неоспоримые преимущества перед мужскими лобовыми атаками, и возможность побеждать мужчин в истинно мужской игре – кто кого заткнет за пояс!