В современном мире компании хотят быстро находить новых сотрудников. Автоматизация найма помогает сделать это быстрее и проще. Вот как это работает: 1. Быстрая сортировка резюме 📂 Специальные программы могут быстро просматривать резюме и выбирать тех, кто подходит для работы. Это экономит время, потому что не нужно вручную просматривать каждое резюме. 2. Автоматические письма 📧 Программы могут автоматически отправлять письма кандидатам, чтобы подтвердить получение их резюме, пригласить на интервью или сообщить о статусе заявки. Это ускоряет процесс общения с кандидатами. 3. Планирование интервью 📅 Программы могут помогать назначать интервью, отправлять напоминания и координировать расписание. Это помогает избежать задержек и упрощает процесс планирования. 4. Чат-боты 🤖 Чат-боты могут проводить первичные интервью, отвечать на вопросы кандидатов и собирать необходимую информацию. Это позволяет HR-специалистам сосредоточиться на более сложных задачах и ускоряет процесс отбора. 5. Анал
Как автоматизация найма помогает сократить время на закрытие вакансий
15 июля 202415 июл 2024
2 мин