Депутаты Госдумы приняли в первом чтении поправки в Трудовой кодекс РФ. Законодательная инициатива уточняет срок, в течение которого может быть использован отгул, и предусматривает возможность оплаты неиспользованных отгулов при увольнении.
Законопроект был подготовлен после соответствующего решения Конституционного суда РФ.
Работник сможет взять дополнительный день отдыха в течение года со дня работы в выходной или праздник либо присоединить отгул к отпуску за тот же период.
В случае принятия законопроекта, если в течение года отгул так и не был использован, взять его как выходной день уже не получится, но он не сгорит. Все неиспользованные отгулы наниматели обязаны будут компенсировать сотруднику при увольнении. Поправки, если закон примут, должны вступить в силу с 1 марта 2025 года, сообщили в пресс-службе Госдумы РФ.