Уже более года назад, в мае 2023 года, интернет облетели кадры забастовок с заводов УАЗа. Работники требовали увеличения заработной платы, утверждали, что получают мизерные суммы, при том что с 2022 года расходы государства на предприятие значительно выросли по понятным причинам. Казалось бы – ситуация критическая, и в ней вполне резонно было бы значительно увеличить оплату труда рабочих, ведь им приходится работать практически без выходных, дабы обеспечить нужды государства. Однако зарплата рабочих тогда подросла совсем незначительно, и работающие там практически без выходных по официальной информации получали 35-40 тысяч рублей в месяц, в то время как зарплата топ-менеджеров была в 35 раз больше – то есть более 1.2 миллионов рублей. Как передали тогда СМИ:
«Зарплата рабочих УАЗа в 2022 г. стала в 35 раз меньше, чем у топ-менеджмента. Этому контингенту управленцев Ульяновского автозавода за год суммарно повышено вознаграждение с 144 до 352 млн руб., следует из данных отчетности. Число сотрудников при этом снизилось с 30 до 22. То есть в месяц доход был 0,4 млн, а стал 1,3 млн руб. – в 3 раза больше. С июня 2022 г. топ-менеджеры там стали новыми собственниками. Из 49 текущих вакансий, что нашло «Равенство», среднее предложение всего 35 300 руб. Так, 35–40 000 руб. предлагают ведущему инженеру по электрооборудованию автомобилей. Но и 38 000 – это в 35 раз меньше, чем у топ-менеджмента».
Рынок планомерно добивал такие заводы, как УАЗ. Если в 2000 г. на УАЗе работало 25 000 человек, то в 2005 г. – 16 000, хотя обещали рост до 30 000 рабочих. Сейчас по последним открытым данным их около 6400. Это при том что стране как никогда требуются производственники, и государство даже готово выделять на них средства, но оседают они в карманах у частных владельцев. Изменилось ли что-то с мая 2023 года? По тем же открытым данным из сети — мало что. По сообщению «Коммерсанта»:
«В прошлом (2023) году в рамках стратегии по повышению зарплаты, она была увеличена суммарно на 21%, всего с 2020 года зарплата сотрудников УАЗ выросла более чем на 60%». По данным пресс-службы, на 1 января средняя зарплата на предприятии составляла более 53 тыс. руб».
Как можно видеть, ситуация с зарплатами не сильно изменилась, если рассматривать это вместе с ростом цен. В то же время сегодня главная задача общества — это сделать всё для человека труда, который самоотверженно работает на благо Родины. Неоднократно господа эксперты заявляют, что одной из главных проблем экономики является недостаток квалифицированных кадров на производстве. Одним повышением зарплаты обойтись не получится, однако с этого можно хотя бы начать. Рабочий человек в России должен получать те средства, которые позволят ему достойно жить. Тогда в рабочую сферу пойдёт больше людей. Пока этого не будет сделано фундаментальные вопросы не решить, а судя по ситуации с некогда великим советским заводом ситуация так и не решилась.
Подписывайтесь на наш журнал, ставьте лайки, комментируйте, читайте другие наши материалы. А также можете связаться с нашей редакцией через Телеграм-бот - https://t.me/foton_editorial_bot
Также рекомендуем переходить на наш сайт, где более подробно изложены наши теоретические воззрения, а статьи выходят раньше, чем на Дзене - https://tukaton.ru
Для желающих поддержать нашу регулярную работу:
Сбербанк: 2202 2068 9573 4429