Тогда вы, наверняка, сталкивались с трудностями подбора персонала в пиковый сезон. Важно учитывать, что сотрудника нужно не только быстро найти и правильно оформить, но и заранее подготовить к работе в период повышенной нагрузки.
Включать в штат работников, которые выполняют задачи временно, и решать кадровые вопросы весь год не выгодно. Как выбрать наиболее удобный вариант и соблюдать требования трудового кодекса?
Аутстаффинг позволяет нанимать сотрудников только на время пикового сезона. Это отличный способ сэкономить на зарплате и налоговых отчислениях, а также избежать кадровых издержек в нерабочие месяцы. Более того, аутстаффинг освобождает предпринимателя от ответственности за кадровое обеспечение в нерабочий сезон.
Если вам не хватает своих сотрудников, вы можете оставить заявку на подбор сезонного персонала на сайте: regro.ru/outstaff . Это поможет вашему бизнесу эффективно работать и не тратить время на создание вакансий и проведение собеседований в период повышенной загрузки.