Не так давно практика профсоюзной борьбы обогатилась новым прецедентом. По причине чрезвычайно жаркой погоды рабочий одного из заводов Челябинской области покинул предприятие — температура внутри цеха достигла 31 градуса. Тем не менее, владелец компании лишил трудящегося премии и сделал выговор, посчитав его уход проступком.
Однако вступившийся за него горно-металлургический профсоюз России и суд посчитали иначе. Недавнее заседание Миасского суда признало уход рабочего из цеха полностью обоснованным. Судья указал, что работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда, а покинувший рабочее место мужчина и вовсе заранее предупредил игнорировавшее его руководство.
Теперь выговор, как и лишение ежемесячной премии, отменен. Рабочего и профсоюз можно поздравить с победой, а остальным напомнить о важности борьбы за трудовые права везде и всегда.
Пролетарии всех стран, соединяйтесь!