В нашем цифровом мире любой знает что любой прибор или софт нуждается в программировании и настройке. Программисты нужны для разработки приложений и сайтов. Любой сервис или магазин нуждается в удобном софте. Но если посмотреть более глубоко, то как будто у любого магазина или сервиса уже есть и свой сайт и приложение, а если уже все есть, тогда зачем нужны все новые и новые программисты. Конечно отличный специалист не пропадет, ничего не стоит на месте, все постоянно оптимизируется и дорабатывается, но это не делает тысяча сотрудников, этим занимается постоянная рабочая группа. Тогда куда трудоустраивается та толпа новых программистов, обученных в популярных онлайн школах? Ответа на этот вопрос у меня нет… Как и понимания их дальнейшего трудоустройства, ведь компании очень избирательны в подборе своих кадров. Без опыта работы, тебе уверенно нужно знать несколько разных языков программирования, а без должной практики, даже полученные знания, очень быстро улетучиваются.
На помощь может придти например стажировка от Яндекса под названием Young, но даже что бы попасть туда, нужно иметь целый ряд знаний языков программирования
А еще проходить несколько собеседований, и постоянно подтверждать свои навыки, часами напролет редактируя очередной код.
Даже пройдя все круги ада обучения и практик, нет уверенности в твоей высокой зарплате, о чем говорят доски объявлений.
Рынок очень сильно перенасыщен IT специалистами! А уж о голубой мечте, что ты будешь программировать в Дубае на берегу моря и получать баснословные деньги, точно можно не думать.
Программирование это очень тяжелый труд, о котором не подозревают те программисты находящиеся в начале пути.
Так может ну его это IT?
Так как выбрать свое начало пути в карьере?
Об этом поговорим в следующей статье!