Я работаю на предприятии, вернее Холдинге, сохранившем все социальные гарантии с социалистических времен. Высокая стабильная заработная плата, бесплатные обеды, полное обеспечение высококачественными сизами, мылами, стиральным порошком, молоком.
Собственная поликлиника.
Активная социальная жизнь, сильный профсоюз, бесплатный проезд на рабочее место. Стажировки тренинги замучают, работать некогда.
Работаю я там всю жизнь, все праздники проходят с заказными звездами эстрады и фуршетами. В этом году на 8 марта привезли чернокожих шоу-барменов, столы накрыли шампанским, клубникой, фруктами, пирожными, конфетами. У нас, конечно, умеют побаловать после трудовых будней.
Это называется стабильность и защищенность. В смысле веры в завтрашний день.
Есть у каждой медали и обратная сторона - жесткая конкуренция, высокие требования к кандидатам.
А это порождает борьбу за место под солнцем. Огромные нагрузки и переработки. Конечно, если ты запрягся в молодости и нагрузки повышались постепенно - это норма. Свободолюбивым и недисциплинированным новичкам вписываться трудно.
Для меня теперь уже ежегодный бесплатный отдых в санаториях, зависит от стажа. Из всего разнообразия люблю Черноморское побережье. В этом году еду в Сочи. А ещё, у нас принято перед отдыхом работника отправлять на медицинский осмотр. Сегодня сдала все анализы. Как сказал герой Шукшина в фильме Калина красная - к разврату готов. Вроде бы жизнь удалась, но у такой жизни есть побочные эффекты.
Справедливости ради нужно их здесь озвучить. Для амбициозных карьеристов - рай на земле, карьера делается мгновенно. Тараканьи бега, а потом, как пел ныне иноагент Семён Слепаков - "В каждую пятницу я в г@вно". А на зарплатную иgлу уже сел, не соскочишь.
Ещё один минус - боишься потерять рабочее место. Нет, в пределах предприятия я часто перемещалась и параллельно и горизонтально.
Но вот потерять рабочее место в холдинге страшно, ибо привык. Сложно начинать жить самостоятельно. Потому, что за тебя уже все придумали и решили. И, как бы не выгорел, терпишь. Именно на это и рассчитаны все преференции в таких холдингах, иначе бы вместо бесплатного проезда выплачивали наличностью. Вместо путёвки в санатории тоже бы в заработную плату включали стоимость ежегодно го отдыха, а вместо чернокожего бармена - 100 баксов на коктейль в пятницу. Ты свободен в пределах предлагаемого выбора, а иначе за забором ждут другие своей очереди. Я даже не знаю как к этому относится - хорошо или плохо, что я себя не попробовала ни в чем, кроме как стать членом большой и дружной семьи Холдинга?