У крупных ресторанных сетей, особенно фастфуда, четкий регламент для всех сотрудников заведения. Например, в "Додо-пицца" добились того, что сотрудники на кассе всегда улыбаются, поставив камеры и отслеживая действия персонала. Также невозможно прийти на позицию управляющего, не зная все процессы, происходящие в ресторане формата фастфуд. От швабры до менеджера, проходишь поэтапное обучение и только ощутив огни и воды, плавно вступаешь на позицию управленца. Молодые же рестораторы, открывающие заведения, порой, не удосуживаются посмотреть хотя бы бесплатные видеоролики в интернете, гласящие: "Как открыть свой ресторан?" или "На какие ключевые моменты необходимо обратить внимание при создании заведения?". Четкой структуры в голове нет, а нанять грамотного управляющего, порой, материальных средств не хватает, потому что они уже были потрачены на иное (зачастую, ненужные детали, не приносящие прибыль). С нами поделился историей похода в ресторан от неофита наш подписчик (фотографиями поде
Ресторанные истории - ресторан по понятиям.
12 июля 202412 июл 2024
445
3 мин