Знаешь ли вы, что при задержке зарплаты ты имеешь полное право приостановить работу?
Рассказываем, как это сделать правильно:
1. Проверь свой трудовой договор.Убедись, что задержка действительно есть (зарплата должна выплачиваться дважды в месяц, либо один раз при уходе в ежегодный отпуск). Задержка более 15 дней после установленной даты выплаты - нарушение!
2. Составь письменное извещение работодателю о временном прекращении работы. Сделай два экземпляра, один из которых с отметкой о получении оставь у себя.
3. Прекрати работу до выплаты всей задержанной суммы.
Важно!Право на приостановку работы не распространяется на некоторые категории работников, например, госслужащих, сотрудников опасных производств, скорой помощи, служб связи, энерго-, тепло- и водоснабжения.