Работники часто спрашивают: «Что такое рабочее время и что в него входит?». Юристы группы компаний «Вектор4» подготовили справку, которую можно прочитать и скачать здесь: https://bit.ly/3BZmLxq. Краткий обзор:
Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ, рабочее время — это период, в который работник должен выполнять свои обязанности согласно трудовому договору и правилам внутреннего трудового распорядка. В рабочее время включаются: Перерывы для отдыха и питания не включаются в рабочее время, кроме случаев, когда перерыв невозможен по условиям работы (ст. 108 ТК РФ). Время, необходимое для перехода от проходной до рабочего места, законодательно не урегулировано и определяется локальными нормативными актами и коллективными договорами.
Работники часто спрашивают: «Что такое рабочее время и что в него входит?».
Юристы группы компаний «Вектор4» подготовили справку, которую можно прочитать и скачать здесь: https://bit.ly/3BZmLxq.
Краткий обзор:
Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ, рабочее время — это период, в который работник должен выполнять свои обязанности согласно трудовому договору и правилам внутреннего трудового распорядка. В рабочее время включаются:
- Перерывы для кормления ребенка (ст. 258 ТК РФ).
- Специальные перерывы, связанные с производством (ст. 109 ТК РФ).
- Медицинские осмотры перед и после смены (ст. 220 ТК РФ).
- Дежурство на дому для медицинских работников (ст. 350 ТК РФ).
- Для некоторых категорий работников, например, водителей трамваев и троллейбусов, рабочее время включает нахождение в резерве и участие в обязательных мероприятиях по безопасности (приказ Минтранса РФ № 404).
Перерывы для отдыха и питания не включаются в рабочее время, кроме случаев, когда перерыв невозможен по условиям работы (ст. 108 ТК РФ).
Время, необходимое для перехода от проходной до рабочего места, законодательно не урегулировано и определяется локальными нормативными актами и коллективными договорами.
