Проблемы с грамотными управленцами на региональном и муниципальном уровне привели к тому, что глава региона объявил старт конкурса-проекта «Кадры решают всё». Это — попытка найти новых руководителей прямо на месте, в родном регионе. К чему она приведет?
Нужны новые люди
Проект по отбору специалистов в сфере госуправления возник не на пустом месте - кадровый голод в регионе существует уже давно, и чем дальше, тем острей.
Например, сегодня вакантны кресла мэра Астрахани, а также главы регионального министерства строительства и ЖКХ. По неофициальной информации, глава региона не прочь заменить и руководителя министерства имущественных и градостроительных отношений. Но достойных кандидатов нет.
Объявленная программа «Кадры решают всё» предназначена для талантливых людей с профессиональными и управленческими компетенциями, которые готовы строить карьеру на государственной и муниципальной службе.
Решение губернатора обновить управленческие кадры объяснимо: после выборов главы региона, которые пройдут 6-8 сентября, традиционно областное правительство будет отправлено в отставку (в соответствии с действующим законодательством после выборов губернатора обновляется и кабмин). Возможно, к этому времени в регионе появятся новые кандидатуры на министерские кресла. И если победу одержит действующий губернатор, то и команду он готовит заранее.
«Как руководитель крупного вуза я не понаслышке знаю существующую проблему нехватки квалифицированных специалистов. Такая программа позволит подготовить грамотных управленцев, способных принимать важные решения на благо нашего региона и страны», - отметил ректор Астраханского государственного технического университета Александр Невалённый.
В свою очередь директор ГКУ АО «Ресурсный центр волонтеров» Дмитрий Манцуров считает, что проект может открыть дорогу молодым управленцам, которые все чаще уезжают из региона работать в столицу.
«Проект «Кадры решают всё» - действительно нужная инициатива. У молодых людей есть время, амбиции, желание изменить в лучшую сторону жизнь на малой родине и построить хорошую карьеру на государственной и муниципальной службе», - отмечает он.
От 23 лет и старше
Участниками программы «Кадры решают всё» могут стать земляки в возрасте от 23 до 55 лет. Обязательные требованиями для соискателей: наличие высшего образования и управленческого опыта не менее 3-х лет или опыта работы по профилю деятельности не менее 5-ти лет.
Чтобы стать участником конкурса необходимо заполнить анкету на сайте, выбрать желаемое направление деятельности и направить предложения по совершенствованию выбранной отрасли в текстовом формате или в виде презентации.
Подать заявку можно до 8 августа. Конкурсная комиссия определит наиболее достойных и уже с ними будет решаться вопрос о привлечении их в ту или иную отрасль.
Политтехнолог Михаил Бурков:
- Перспективные и амбициозные уезжают в Москву. Возвращаться из столицы специалисты не собираются, назначать на высокопоставленные должности фактически некого. Не случайно многие управленцы в нашем регионе возвращаются на должности по второму разу (например, министр экономического развития региона Элина Полянская).
Поэтому инициатива губернатора – своевременное решение, которое может дать неплохие результаты. Но здесь надо исключить клановость и зависимость от местных политических элит конкурсантов. Таких «оков» не имеют управленцы, назначенные к нам из Москвы. С другой стороны, назначенцы из центра зачастую рассматривают работу в регионе как «ссылку», мечтают поскорей вернуться и оттого работают неэффективно. Не говорю, что такое происходит всегда, но встречается часто.