Анастасия Потапова начала работу в 7-й горбольнице в 2000 году. Спустя 19 лет возглавила ее. В должности главного врача проработала пять лет. 7 мая была уволена после назначения на должность куратора медицины Антона Арсеньева. Анастасия Потапова посчитала решение незаконным, подала иск к Департаменту здравоохранения. В суде не присутствует, но просит признать приказ незаконным, восстановить в должности. Истца поддержал профсоюз и прокуратура.
«Считаю, что в части восстановления на работе в должности главного врача ГКБ №7 и взыскании среднего заработка требования подлежат удовлетворению». Юлия Савельева, представитель Анастасии Потаповой: «В основание иска было положено три аргумента: это нарушение процедуры во время увольнения, второе — это злоупотребление правом со стороны департамента, и третье — это нарушение отраслевого соглашения учреждения здравоохранения, где врачей увольнять без согласия профсоюзной организации не допускается». Одно из нарушений — в день увольнения Анатсасия Потапова находилась на больничном, у нее случился гипертонический криз. А потому лишить ее должности нельзя. Кроме того, выявлены нарушения при оформлении трудовой. Отчасти это подтвердила свидетель Валентина Клемина: она работает в кадровом управлении Департамента здравоохранения. Призналась: 7 мая вносила записи, допускала технические ошибки. Всего в этот день — 5 записей.
Валентина Клемина: «Понимаете, все это происходило в таком темпе быстром. Пригласила главного врача, надо быстрее записи сделать. Я взяла трудовую книжку, вносила в нее запись. Увидев ощибку техническую, вносила в нее опять запись». А это представители Депздрава и 7-й горбольницы. Требуют полностью отказать в удовлетворении исковых требований. Считают нарушения несущественными. Правом злоупотребила как раз Потапова, не сообщив о больничном. А вот работодатель отчитываться о причинах увольнения не должен.
Бахтияр Агаев, представитель Департамента здравоохранения: «В 14.12 был открыт больничный лист. В 14.26 поступает звонок работнику. Работник не сообщает о больничном. Лишь только в 14.58 работодателю становится известно о том, что работник находится на больничном. То есть на момент издания приказа работодатель не располагал сведениями о том, находится ли работник на больничном или не находится». Представитель 7-й больницы также отметил: для учреждения будет тяжелым бременем выплата вынужденного прогула. Это около полумиллиона рублей.
Юрий Волченков, представитель ГКБ № 7 г. Иваново: «Кроме того, моральный вред оценивается со стороны Потаповой — 200 тысяч рублей. Что же может принести такие моральные страдания, которые она оценивает в 200 тысяч рублей?» Уже около 7 вечера в понедельник суд вынес решение. Иск Анастасии Потаповой удовлетворен частично.
«Признать незаконным приказ об увольнении Потаповой А.А. Восстановить Потапову с 08.05.2024 года в должности главного врача ГКБ №7. Взыскать с Департамента здравоохранения в пользу Потаповой А.А. компенсацию морального вреда в размере 50 тысяч рублей. В удовлетворении остальной части требований отказать. Решение в части восстановления на работе привести к немедленному исполнению». Решение может быть обжаловано в суде, но во вторник Анастасия Потапова должна быть на рабочем месте.
Дарья Костина, Денис Железов, телекомпания «Барс».