Первые полгода работы, моя заработная плата состоялась лишь из оклада. Причем платили мне около 11 тыс, это типа оклад учителя)) начинала я с 18 часов, ставка и дошла за полгода до 23 часов, причем постоянно были замещения, но замещение - это сущие копейки, я особо не увидела разницы.
Осенью всем прислали табличку, которую нужно было заполнить, это как выяснилось стимулирующий фонд.
Все так носились с заполнением этой таблицы, как с "писанной торбой", как будто от этого зависела их жизнь.
Если кто-то не знает, то стимулирующий фонд учителя заполняют 2 раза в год (в нашей школе по крайней мере так).
Я часто слышала, что вот как только заполнишь вот эту таблицу и будешь получать стимулирующие, зарплата будет выше. Я конечно надеялась, добросовестно заполняла, итого вышло 20 баллов))
Ждала первой заработной платы и уже прикидывал на что потрачу эту прибавку, и какого же было мое разочарование...
Вся моя надбавка за вычетами составляла 1700...
Да уж, вот это стимулирующий фонд и что же он стимулирует? Полное разочарование.
Причем каждый балл в этом фонде ты должен доказать, либо сертификатом, либо грамотой, отчетом, приказом и т. д. Нет бумажки нет баллов, хотя вся школа знает например, что учитель химии ведет работу с отстающих детьми, но нет заполненного журнали и ИМЕННО в специальной форме, нет балла. А если журнал велся, но не так как нужно Администрации, например от руки, балла не жди.
Чтобы получить вот такой копеечный бал, нужно собрать и заполнить целую кучу бумаг и отчетов. А выплаты копеечные.
Мало того, баллы могут снять на усмотрение комиссии.
Что особо привело меня в шоковое немного состояние, это то что учителя ругаются между собой, те кто в комиссии и и "все остальные", становятся врагами за какой-то там неучтенный и снятый балл.
Да уж, полное разочарование.
Никакой это не стимулирующий фонд, а сплошное унижение и склоки..
Интересно, это только у нас в школе так? Делитесь опытом, а как у вас начисляют эти самые " стимулирующие ".