В процессе подбора важно оценить профессиональные и личные качества кандидата. Так вы сможете найти наиболее подходящего под вакансию сотрудника, сократить время подбора и избежать возможных ошибок при принятии решения.
Существуют различные методики оценки хард- и софт-скилов. Однако каждая вакансия предполагает индивидуальные критерии отбора кандидатов, да и сами соискатели бывают разные — подобрать нужный инструмент оценки может быть сложно.
Команда CRM-системы Talantix собрала подборку эффективных методов оценки кандидатов в одном гайде. В нем вы узнаете о приемах и подходах в оценке кандидатов, какие инструменты стоит для этого использовать и к каким провайдерам можно обратиться за помощью.
А заодно вы узнаете о трендах в оценке персонала, что важно при выборе метода и в каких ситуациях применять тот или иной инструмент.
Полностью статью читайте в блоге Talantix.