Если традиционные бизнес-тренинги не дают ожидаемого эффекта, можно попробовать нестандартный подход. К примеру, занятия импровизацией и сценическими практиками помогают заметно повысить эффективность управления, мотивируют команду и даже влияют на рост прибыли компании.
Маски сброшены
Тренинги для бизнеса ориентированы на развитие эмоционального интеллекта сотрудников компаний. В процессе занятий совершенствуются навыки, которые помогают налаживать контакт с партнёрами, позволяют считывать эмоции клиентов, грамотно презентовать себя или бренд.
На тренинге руководитель компании может понаблюдать за своей командой, оценить потенциальные возможности сотрудников, их личностные качества и действия в нестандартных условиях. В отличие от традиционных корпоративных мероприятий с лекциями, презентациями и флип-чартами, наша история — чисто практическая и очень позитивная. Участники находятся в комфортной и безопасной атмосфере, они раскрепощаются, «сбрасывают маски» и начинают активно взаимодействовать.
С нами сотрудничают многие организации разного профиля — от агентств недвижимости и отделений банков до логистических фирм и производственных корпораций. Перед началом тренинга мы просим руководителя честно поделиться своими ожиданиями от результата занятий. Тогда преподаватели студии смогут более точно подобрать программу и оптимально выстроить работу с командой. Мы предлагаем разнообразные практические тренинги, которые могут быть направлены на конкретные задачи, поставленные от руководителя компании.
Руководителю полезно понаблюдать со стороны, как его сотрудники действуют в нетипичных ситуациях.
Ораторское искусство, импровизация и командообразование
Человек, который говорит заранее заготовленными скриптами и действует только в рамках инструкции, никого не убедит на деловых переговорах. Общение будет более эффективным с профессионалом, который четко считывает потребности собеседника и грамотно обрабатывает возражения. Именно такие навыки мы помогаем развить на курсе по ораторскому искусству в продажах, а также на тренинге «Импровизация».
«Импровизация» выявляет, где сотрудник мыслит линейно и помогает «включить» нетипичные для него способы реагирования. Тренинг направлен на развитие вариативности мышления. По словам наших клиентов, после тренинга в их компаниях увеличивается эффективность работы, появляются новые творческие подходы, улучшается коммуникация в команде.
Но если в «Импровизации» улучшение коммуникаций — это приятный бонус, то в тренинге «Командообразование» — ключевая задача. Правильно выстроенная коммуникация в команде напрямую влияет на скорость решения вопросов, закрытие сделок, генерацию идей и даже на текучесть кадров. Тренинги усиливают HR-бренд компании, делают её более привлекательной для соискателей и формируют положительный имидж. При современном дефиците кадров формирование сильного HR-бренда — путь к решению многих проблем компании.
Антистресс и достижение гармонии
Если в компании появляется новый руководитель, наши тренинги также станут отличным решением этой ситуации. Когда необходимо собрать и сплотить собственную команду или укрепить лидерство в уже сложившемся коллективе. Кроме того, тренинги — это комфортный и эффективный способ выхода из стресса. Люди не осознают ежедневной психологической нагрузки, которую получают на работе и в повседневной жизни. Мы уверены, что не стоит срываться на коллегах и домочадцах, а лучше эмоционально разгрузиться на одном из наших тренингов.