Правительство предложило запретить заключать срочные трудовые договоры с главами структурных подразделений организаций. Такой законопроект Комитет Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов рекомендовал принять в первом чтении.
Изменения планируют внести в Трудовой кодекс, чтобы сформировать единый подход к толкованию понятий «руководитель организации». Новые нормы подготовлены во исполнение постановления Конституционного суда. В Трудовом кодексе сказано, что с руководителями компании, их заместителями, главными бухгалтерами можно заключать трудовой договор. При этом с руководителями структурных подразделений разрешено заключать срочные договоры. В КС считают, что это нарушает их право на стабильную занятость, так как срочный договор заключается только на определенный срок — максимум на пять лет.
Законопроект предлагает запретить заключать срочные трудовые договоры с главами структурных подразделений. Комитет Госдумы по труду и соцполитике рекомендовал принять документ в первом чтении.