В статье рассматриваем возможности системы 1С:Аналитика для HR-аналитики: какие дашборды доступны специалистам, работающим в HRM-системе "1С:Зарплата и управление персоналом КОРП" и желающим расширить её функционал в области анализа данных HR.
Что такое 1С:Аналитика
1С:Аналитика — решение для оперативного анализа данных, которое использует инструменты BI-систем.
Технически 1С:Аналитика является частью платформы 1С:Предприятие 8, что позволяет ей использовать все данные из вашей системы 1С, например 1С:ЗУП КОРП, без необходимости миграции или интеграции:
- Данные не выгружаются из платформы 1С,
- Пользователи входят в 1С:Аналитику и работают под своей учетной записью 1С,
- Все права доступа к данным при работе в 1С:Аналитике такие же, как в основной учетной системе 1С,
- Все запросы к данным обрабатываются на платформе 1С,
- 1С:Аналитика не хранит и не изменяет данные в основной учетной системе.
Для аналитики данных HR пользователями1С:ЗУП КОРП в системе 1С:Аналитика реализованы дашборды, касающиеся кадрового учёта, остатков отпусков и подбора персонала.
Дашборд "Укомплектованность штата по месяцам"
Первый дашборд, о котором стоит сказать, — укомплектованность штата по месяцам.
Он показывает динамику укомплектованности компании в целом и по отделам, а также динамику списочной численности сотрудников по отделам.
Дашборд "Текучесть персонала"
Дашборд "Текучесть персонала" позволяет проанализировать текучесть по подразделениям и по периодам, а также увидеть распределение уволенных по стажу и возрастам.
Дашборд "Остатки отпусков"
На отдельном дашборде можно посмотреть отпуска за период.
Он показывает динамику отпусков по возрастам, остатки по подразделениям, а также динамику среднего остатка отпусков.
Дашборд "Подбор персонала"
Последний дашборд, который мы продемонстрируем, касается подбора персонала. Он представляет из себя классическую воронку подбора персонала по этапам.
Настройка интеграции 1С:ЗУП КОРП с 1С:Аналитикой
Все дашборды, которые мы рассмотрели, доступны через web-интерфейс и буду работать на любых устройствах. Они интерактивные: вы можете кликать по ним, чтобы увидеть более полные сведения по выбранному параметру, и изменять настройки отображения.
Все данные в отчетах и диаграммах актуальны и соответствуют тем, что есть в вашей информационной базе на момент работы с дашбордом. Их удобно использовать для различных служебных целей – можно отправить ссылку на нужный отчет с вашими комментариями руководителю или использовать для наглядной демонстрации на отчетном собрании.
Все пользователи 1С имеют доступ к 1С:Аналитике (10 пользователей на 90 дней) для бета-тестирования. После установки 1С:Аналитики настроить интеграцию с "1С:Зарплата и управление персоналом КОРП" можно напрямую из системы: для этого есть отдельный раздел.
В этом же разделе вы можете настроить и подключить продемонстрированные выше дашборды.
Если вам нужна помощь в установке и настройке решения 1С:Аналитика, вы можете привлечь наших специалистов, мы с радостью вам поможем.