Думаю многие уже видели предложение МЗ РК о полноценном сестринском приеме.Хотелось бы порассуждать на эту тему.
Медицинская сестра в поликлинике не равна м/с в стационаре-разный функционал. Но, думаю и те и те согласятся с тем, что большую часть по работе с пациентами проводит именно медсестра. Могу судить об этом, так как посчастливилось работать по обе стороны баррикад.
Расскажу про функционал медсестры в поликлинике, так как нынешние нововведения касаются именно этого.
-Совместный прием с терапевтом(измерить давление, дать градусник, обработать градусник, назначить анализы, объяснить пациенту где и как всё проходить.В случае с нынешней ситуацией-взять номер,поставить в лист ожидания, записать в нужный момент и выслать талон пациенту, подготовка к оперативному лечению-портал в ад из кучи анализов, подготовка пациента к дневному стационару).
-Прием диспансерных больных(как на приеме с терапевтом так и самостоятельно, выписка льготных препаратов, запись на плановые приемы к узким специалистам, сортировка к терапевту по состоянию пациента, ведение учета данных пациентов).
-Группа риска(ежегодное составление плана, контроль прохождения флюорографии вовремя,вязов флюорозадержанных на прием, если появляется случай туберкулёза-выезд на очаг, проведение обработки, дальнейшее наблюдение пациента до момента выздоровления).
-Вакцинация(ежегодное составление плана, приглашение на вакцинацию, контроль за поствакциональной реакцией в теч. 3 дней, туда же манту, работа с родителями-антипрививочниками).
-Беременные(дородовые и после родовые патронажи, контроль посещения акушер-гинеколога, постоянная связь с беременной, при возникновении “тяжелых случаев” постоянное наблюдение в виде патронажа, ведение списка ЖФВ 2В а также наблюдение и просветительская работа).
-Скрининги(ежегодное составление плана, приглашение на скрининг обследование, объяснение для чего это нужно, контроль за пациентом чтобы скрининг был полностью пройден и закрыт)
-Инвалиды(ведение списка, приглашение для прохождения переосвидетельствования вовремя).
-Патронажи(посещение беременных,детей).
-Подворовые обходы(ты должен знать каждого пациента на своей территории, с кем живет и как живёт, если переехал то куда и всё это на своих двоих).
-Отчеты(итог всего выше сказанного, вся эта работа должна быть распределена по нескольким различным отчетам,которые сдаются каждый месяц).
-Планы(то отчего дергается глаз, то от чего зависит твоя зарплата и скпн, то без чего я не представляю жизнь участковой медсестры, выполнить план ты обязан-даже если люди не хотят обследоваться, вакцинироваться и так далее).
Для пациентов ты девушка,девочка, женщина,сестра и кто угодно еще.Для руководства ломовая лошадь, на которую можно спустить всех собак в случае “производственной необходимости” ибо ты получаешь СКПН, а за него можно и душу продать. Никакого уважения ни с одной из сторон, а также зарплата не далеко ушедшая от минимальной.
И казалось бы куда еще больше работы, но как оказалось, мы делаем недостаточно.
Получая нашу зарплату нам видимо должно быть стыдно,что мы ее не отрабатываем и должны делать больше. Так почему бы нам не вести собственный прием, чтобы потом делать кучу другой плановой работы дома, потому что не успеваешь выполнять планы, за выполнение которых с тебя сдирают три шкуры.
Спасибо за отличную мотивацию к дальнейшей работе в медицине. Любить свою профессию становится тяжело, очень. Энтузиазма работать за копейки ради людей вообще не осталось.Держимся, на последней нервной клетке ребята, держимся.