У каждого вуза есть своя «фишка». Кто-то делает упор на фундаментальную классическую подготовку, кто-то — на развитие практических навыков. Отличительная особенность МИРЭА – Российского технологического университета (РТУ МИРЭА) — совместная подготовка с ведущими работодателями. Разбираемся, какие именно преимущества от сотрудничества вуза и индустриальных партнёров получают абитуриенты и студенты.
Преимущество №1. Раннее знакомство с работодателями
Познакомиться с крупнейшими компаниями (потенциальными работодателями) можно ещё до поступления в университет.
Как ► записаться на обучение в Детском технопарке «Альтаир» РТУ МИРЭА. Здесь ждут учащихся 8–11-х классов. Для ребят реализуются краткосрочные программы (лекции и мастер-классы) и долгосрочные программы, которые заканчиваются выполнением собственного проекта или исследования.
Всё обучение абсолютно бесплатное. Мероприятия проходят в очном и онлайн формате — присоединиться могут все желающие.
Все программы разработаны преподавателями РТУ МИРЭА совместно с индустриальными партнёрами или предложены ведущими компаниями страны.
Например, в Детском технопарке «Альтаир» РТУ МИРЭА можно познакомиться с такими работодателями, как:
► Яндекс. Детский технопарк «Альтаир» РТУ МИРЭА является самой большой площадкой программы Яндекс Лицей. Обучение проходит в двух брендированных компьютерных классах от компании-партнёра Яндекс.
► Samsung. Детский технопарк «Альтаир» РТУ МИРЭА — лидер среди других площадок, ведущих обучение по программе «IT Школа Samsung». Занятия ведутся в брендированном компьютерном классе от компании-партнёра Samsung.
► VK. Детский технопарк «Альтаир» РТУ МИРЭА организует участие школьников в мероприятиях компании VK: «День IT-знаний», «Урок цифры» и других. В технопарке открыта Dream Lab лаборатория от VK Education, где можно получить навыки работы в цифровых профессиях, научиться продвигать цифровые продукты, управлять командой и развивать компанию.
► «Группа Астра». Совместно с компанией реализуется курс по изучению операционной системы AstraLinux. Занятия проходят в совместной брендированной лаборатории.
Это только ряд примеров. В числе индустриальных партнёров Детского технопарка «Альтаир» РТУ МИРЭА также компании «Аскон», «Эремекс», «Генериум» и многие другие.
И со всеми ними можно познакомиться, будучи ещё школьником! Главное — записаться на мероприятия Детского технопарка «Альтаир» РТУ МИРЭА.
Преимущество №2. Получение знаний и навыков напрямую от работодателей
После обучения в Детском технопарке «Альтаир» выпускники могут продолжить знакомство с потенциальными работодателями уже в самом РТУ МИРЭА.
«Росатом», «Ростех» «Роскосмос», «Ростелеком», Сбер, 1С, Яндекс, VK, Samsung, «Группа Астра», «Генериум», НИЦЭМ имени Н.Ф. Гамалеи и многие другие — такой перечень ведущих компаний можно встретить разве что на крупнейших экономических форумах. Но все они — индустриальные партнёры РТУ МИРЭА и работодатели для студентов и выпускников вуза.
Для учащихся такое сотрудничество университета и компаний означает безусловное преимущество — они получают самые «свежие» знания напрямую из профильных отраслей.
► Совместные профили. Особенность РТУ МИРЭА состоит в том, что вуз изначально создаёт и реализует образовательные программы при поддержке индустриальных партнёров — лидеров цифровой экономики. В этом году университет провёл грандиозный перезапуск профилей, которые не просто отражают современные тенденции, а находятся буквально на острие науки и техники. Все программы, на которые ведётся приём в 2024 году, доступны в Гиде по специальностям.
Совместная образовательная программа предполагает следующие преимущества:
- Возможность выстроить индивидуальную образовательную траекторию
- Углублённые программы профессионального образования по специальности от работодателя
- Освоение профессии, проектно-исследовательская и внеурочная деятельность с привлечением экспертов предприятий
- Погружение в специфику проектов предприятия
- Дипломная работа в интересах предприятия-работодателя на базе современной технологической инфраструктуры
- Возможность официально трудоустроиться на предприятии-партнёре уже с 1-го курса и получать заработную плату
► 44 совместные (базовые) кафедры. Это подразделения РТУ МИРЭА, которые организованы по инициативе предприятий-партнёров и в их интересах. Они участвуют в образовательном процессе, чтобы готовить специалистов именно под себя и свои требования. Совместные (базовые) кафедры — это преподаватели из числа сотрудников и практико-ориентированное обучение на примере конкретного предприятия, практики и стажировки, мастер-классы, промышленные экскурсии на предприятия, ярмарки вакансий, презентации и перспективы дальнейшего трудоустройства. Часто студенты трудоустраиваются на предприятия ещё во время обучения и по окончании вуза могут претендовать далеко на не стартовые позиции.
► Совместные программы на Цифровой кафедре. В РТУ МИРЭА реализуется проект Цифровая кафедра (в рамках участия вуза в программе «Приоритет 2030»).
Студенты Цифровой кафедры РТУ МИРЭА могут совершенно бесплатно приобрести новые цифровые компетенции, пройти профессиональную переподготовку в сфере информационных технологий и получить соответствующий диплом.
Все программы реализуются совместно с индустриальными партнёрами РТУ МИРЭА: «Группа Астра», VK, Samsung, «Ростелеком», «Гринатом», «КОНСИСТ-ОС», «Российские космические системы», Федеральное казначейство, «Лаборатория Наносемантика», «Спутникс» и другими. Сотрудничество вуза и предприятий открывает студентам Цифровой кафедры РТУ МИРЭА доступ к самым современным технологиям и разработкам. Обучение на Цифровой кафедре доступно для всех студентов, в том числе не ИТ-направлений.
► Сертификация индустриальными партнёрами. У студентов РТУ МИРЭА есть возможность получить статус сертифицированных пользователей от целого ряда компаний. Это документальное подтверждение, что учащийся имеет все необходимые компетенции для использования продуктов вендора, а также дополнение к портфолио и преимущество при трудоустройстве. Студенты РТУ МИРЭА могут пройти сертификацию от компаний «Группа Астра», Directum RX, 1С, «Консультант Плюс», СПС «Гарант» и многих других.
Преимущество №3. Обучение на практике
Нет ничего более полезного для будущего специалиста, чем отточить полученные знания на практике ещё во время учёбы. Поэтому обязательная часть любой образовательной программы в РТУ МИРЭА — реальная деятельность при активном участии индустриальных партнёров.
► Практики и стажировки. Все студенты РТУ МИРЭА обеспечены местами учебных и преддипломных практик. После практических занятий на базе предприятий-партнёров выпускники полностью готовы выйти на рынок труда и стать востребованным представителями своей профессии.
► Совместная инфраструктура. Для обучения студентов в РТУ МИРЭА открыт целый ряд лабораторий и мегалабораторий для изучения самого современного оборудования и актуального программного обеспечения. Ряд таких локаций создан с индустриальными партнёрами вуза. Здесь студенты могут изучать:
- Программные продукты семейства Astra Linux в «Астра-Центре» (совместно с «Группой Астра»)
- Игровую индустрию и сферу креативных технологий в Образовательном центре VK (соответственно — совместно с VK)
- Биосинтез, выделение и очистку моноклональных антител (в одноимённой лаборатории совместно с Generium)
- Медицинскую радиологию и дозиметрию (в одноимённом центре совместно с ФГБУ «Национальный медицинский исследовательский центр радиологии» Минздрава России)
Это только ряд примеров — новые совместные лаборатории открываются в РТУ МИРЭА регулярно.
Преимущество №4. Широкие возможности трудоустройства, в том числе гарантированного
Главная задача сотрудничества РТУ МИРЭА с индустриальными партнёрами — успешное трудоустройство студентов и выпускников в престижные компании на высокооплачиваемые должности. У ребят есть несколько путей для построения успешной карьеры.
► Трудоустройство после практик и стажировок. Наиболее успешные студенты после практик и стажировок могут получить предложение о дальнейшем трудоустройстве. Около 35% от числа обучающихся остаются работать именно на тех предприятиях, где проходили практику.
► Гарантированное трудоустройство после целевого обучения. Важное направление работы РТУ МИРЭА — целевое обучение в интересах работодателей. Ребята выбирают возможность целевого приёма по ряду причин: социальная поддержка от работодателя, гарантия трудоустройства после вуза. Абитуриенты целевого обучения поступают по отдельному конкурсу, который, как правило, ниже, чем основной.
Внимание, изменения: в 2024 году РТУ МИРЭА проводит приём на места в пределах целевой квоты в соответствии с предложениями о заключении договоров о целевом обучении, размещёнными на портале «Работа в России». То есть абитуриентам и предприятиям-заказчикам предстоит активно взаимодействовать и искать друг друга именно на этой цифровой платформе. Также вас могут заинтересовать программы «Код Ростеха» и «Ростех. Качество».
Более 300 абитуриентов поступают в РТУ МИРЭА ежегодно именно на целевое обучение. Количество мест по целевой квоте по конкретным программам в Гиде по специальностям.
► Гарантированное трудоустройство в самом РТУ МИРЭА. РТУ МИРЭА ведёт целевой приём в собственных интересах, то есть после окончания обучения выпускникам будет гарантировано трудоустройство в самом университете. Они смогут работать в Детском технопарке «Альтаир» РТУ МИРЭА, на кафедрах, в ИТ-подразделениях, центрах по созданию инновационных разработок, административных подразделениях.
При отборе на целевое обучение в РТУ МИРЭА ключевыми критериями являются портфолио выпускника, его вовлечённость в будущую профессию и начальный опыт. Студентам целевого обучения в интересах РТУ МИРЭА гарантирована элитная подготовка, бесплатные дополнительные образовательные возможности, меры социальной поддержки, практика по специальности уже с 1-го курса.
► Помощь в трудоустройстве от Центра карьеры РТУ МИРЭА. В РТУ МИРЭА работает Центр карьеры, который помогает студентам и выпускникам с трудоустройством и стажировками, а также организует и проводит совместно с работодателями Ярмарки вакансий, презентации, дни компаний, мастер-классы и семинары. Также Центр карьеры организует обучение по выстраиванию карьерной траектории, проводит персональные консультации и подготовку к собеседованию, помогает оформить резюме, персонально подбирает вакансии для студентов.
В числе работодателей, с которыми налажено сотрудничество, — более 640 отечественных и зарубежных компаний и предприятий. Центр карьеры РТУ МИРЭА сотрудничает с органами государственной власти, государственными учреждениями и коммерческими организациями.
Преимущество №5. Развитие мягких навыков, востребованных работодателями, а также необходимых для запуска собственного дела
РТУ МИРЭА отлично понимает потребности работодателей, а сегодня это не только профессиональные компетенции, но и мягкие навыки (soft skills). Они нужны абсолютно на любом рабочем месте и поднимают стоимость специалиста на рынке труда, а также необходимы для развития собственного бизнеса. В этой сфере РТУ МИРЭА реализует ряд проектов.
► Центр развития компетенций и надпрофессиональных навыков. Центр открывает возможности освоить дополнительные образовательные программы, развить надпрофессиональные навыки (soft skills), сформировать индивидуальную траекторию развития.
А всё это повышает конкурентоспособность при устройстве на работу в будущем и открывает возможности личностного роста. В целом все студенческие активности нацелены на формирование soft skills, ведь студенческое самоуправление — это модель реального управленческого опыта.
► Центр развития и поддержки предпринимательства. Это площадка, созданная с целью помочь ребятам на первых этапах работы над бизнес-проектом. В центре вас ждут образовательные курсы, консультации с экспертами разных сфер бизнеса, открытые встречи, семинары и бизнес-игры, участие в международных выставках и конкурсах.
► «Акселератор РТУ МИРЭА». Проект позволяет сделать первый шаг, чтобы коммерциализировать свой проект и запустить собственный стартап. Ежегодно более 20 лучших студенческих предложений финансируются университетом и засчитываются как выпускные квалификационные работы, выполненные по реальной прикладной тематике.
Что в итоге:
- Топ-10 по уровню средних зарплат выпускников по итогам мониторинга трудоустройства выпускников вузов Минобрнауки России.
- 92% от общего числа выпускников трудоустроены уже в первый год после выпуска.
- Всего 0,2% от общего числа выпускников зарегистрированы в Центре занятости населения.