Интервью с министром ИИ ОАЭ, в котором они общались с СЕО Gallup.
Молодой человек, рассказал в простоте пару историй из своей карьеры, понравились настроения про обязательное качество "Надежда", для человека будущего.
Также про то, как они в правительстве вовлекают сотрудников через наделение доверием.
Также я выделил совет для тех у кого таланты Ученик и Вклад, - он разбил жизнь на спринты по 6 месяцев и изучает по одной теме в каждый спринт, чтобы попасть в 1% людей, знатоков этой темы и выбирает заранее, что изучать...
Ну и тут уместна реклама моего канала сильные стороны)))
Подписывайтесь, там на русском языке с 2017 года делюсь, как выявлять таланты по методологии Gallup и использовать их в жизни и работе))
Я раньше знал только, что в Сингапуре на правительственном уровне внедряют такой подход на основе сильных сторон, и в некоторых штатах США.
Последние годы следил за развитием CliftonStrengths в ОАЭ.
Учитывая, что человек, ответственный за глобальный правительственный саммит и основатель музея будущего в Дубае в теме, то методика набирает обороты.
Буду рад пообщаться, если кто-то из Вас хочется узнать подробнее, или сделать вебинар при желании.
Я с субтитрами смотрел с переводом на русский.))