Во всех источниках, описывающих историю древних времен, рабство преподносится как нечто ужасное, как угнетение и унижение человека. С точки зрения современного мировоззрения это выглядит именно так. Но если посмотреть на это с точки зрения здравого смысла, то может открыться картина иного плана. До нашей эры по всему миру, во всём разнообразии государств с их культурными различиями, расположенных на огромных расстояниях друг от друга, существовал рабовладельческий строй. Всё это продолжалось в течении тысячелетий, и никому не приходило в голову менять такое положение дел. Восстания, которые описывают в учебниках истории, были направлены не против рабовладельческого строя, а имели какие-либо другие причины. Всех устраивал рабовладельческий строй, и рабов и рабовладельцев. С точки зрения здравого смысла разве может угнетённый человек из под палки строить прекрасные храмы, дома, дороги и выращивать богатый урожай?! Всё это могут делать только высококвалифицированные специалисты, любящие своё дело. Раб - это просто рабочий человек. А работорговля - это такой способ трудоустройства.
В наше время любой специалист должен сам искать место работы, рассылать резюме, проходить собеседования и доказывать свою квалификацию. Работодатель, в свою очередь, должен поверить на слово, что кандидат обладает нужной квалификацией. В случае, если работа найдётся в другом городе, кандидат должен добраться туда за свой счёт и сам позаботиться о жилье. Всё это рискованно и для кандидата, и для работодателя, потому что ни у кого нет никаких гарантий, что всё сложится хорошо.
В древние времена, к примеру, если какой-нибудь богатый господин захотел построить себе дом или дворец, он шел к работорговцу и покупал нужных специалистов. Он сам доставлял рабов к месту работы, обеспечивал жильём и всем необходимым. Что касается торговли людьми, в наше время это недопустимо? Это заблуждение и самообман! Когда мы подписываем контракт с работодателем, мы продаём себя, причём за дёшево, потому что нет никаких гарантий. Один обещает хорошие условия работы, другой обещает хорошо работать. Когда футболиста продают из одной команды в другую, то это официальная торговля людьми. Футболист не возмущается, что им торгуют как вещью, он доволен, что его ценят так дорого. Древний же работорговец гарантирует, что продал специалистов необходимой квалификации. Если он мухлевал и продал не тех специалистов или низкоквалифицированных за дорого, то он ответит за это головой (Смотри статью "Формирование правопорядка в древности и сейчас").
После выполнения всех работ рабовладелец продаёт этих специалистов работорговцу причём уже дороже. В процессе работы, подмастерья набрались опыта, получили новые знания. Мастера, если они прибыли из разных мест, обменялись своими секретами и технологиями. Квалификация всех работников возросла, а значит и цена повысилась. В результате такой торговли у работников не болела голова о том, где и как искать работу, как убедить работодателя в своей высокой квалификации, как добираться до места работы и где жить. Получается, что система трудоустройства и взаимоотношения между работодателем и работником в древности были более совершенными чем сейчас.
Все эти страсти про древние времена насочиняли за последние две тысячи лет. Христианам, распространяющим и насаждающим свою религию, было необходимо опорочить язычников, весь их образ жизни и моральные принципы. Результат такой деятельности привёл к тому, что мы сейчас имеем. Научно технический прогресс создаёт ощущение, что жизнь становится всё лучше, но взаимоотношения между людьми только деградируют. Может стоит задуматься и пересмотреть современное мироустройство опираясь на здравый смысл?
Формирование правопорядка в древности и сейчас
Формирование власти с древнейших времён. Зачем нужна власть?
НТП научно технический прогресс