Наёмничество. Казалось бы самое подлое что есть на свете по мимо предательства. Разменять человеческие жизни на пару хрустящих банкнот, но так ли всё сложно как кажется?
С вами около думерский обозреватель и попробуем разобраться в этом филосовском и экономическом вопросе.
Начнем с того, что наемные солдаты или наемники существовали с древнейших времен и работали по такому же принципу, как и современные солдаты удачи.
Наемники - это воины, которые сражаются за деньги, а не за идеологию или преданность. В течение многих веков наемники играли важную роль в войнах и конфликтах по всему миру. У них сложилась уникальная философия и этика, отличающие их от традиционных солдат.
Можно выделить несколько характеристик философии наемника
-Рационализм. Наемники оценивают конфликты с точки зрения прибыли. Они не руководствуются патриотизмом или моральными принципами.
-Аморальность. Наемники готовы выполнять приказы своих работодателей, независимо от моральных последствий. Они могут совершать акты насилия и жестокости, осуждаемые обществом.
-Утилитаризм.Наемники сосредоточены на достижении цели любой ценой. Они верят, что успех важнее этических соображений.
-Лояльность.Хотя наемники верны своим работодателям, их лояльность часто имеет транзакционный характер. Они будут служить до тех пор, пока их хорошо оплачивают.
-Самосохранение.Наемники в первую очередь заботятся о своей собственной безопасности. Они избегают ненужных рисков и проявляют осторожность в бою.
Хотя на счёт последнего бывают и исключения. Как например что-то среднее между фанатиком и одновременно наемником, но скорее присуще бойцам-экстремалам, которые едут на войны чтобы удовлетворить потребность в экстриме и попутно заработать денег.
Этические последствия
Философия наемника вызывает серьезные этические опасения. Критики утверждают, что наемники подрывают международное право, поскольку они не подчиняются тем же правилам, что и регулярные армии. Они также выражают обеспокоенность по поводу того, что наемники могут быть использованы для совершения военных преступлений и нарушения прав человека.Хотя как по мне наемники по сути своей таже контрактная армия лишь за тем исключением, что последние служат своему государству, в то время как первые служат тому кто больше заплатит.
Защитники наемников утверждают, что они предоставляют необходимую услугу в условиях, когда правительства не хотят или не могут вмешиваться. Они также отмечают, что наемники часто придерживаются более высоких стандартов обучения и дисциплины, чем традиционные солдаты. В истории были ситуации, когда наемников использовали для обучения солдат в регулярных армиях:
В новой истории наёмников использовали для формирования и обучения регулярной армии в разных странах и ситуациях:
- Во Франции в XV–XVI веках в войска были завербованы солдаты из Швейцарии, Германии, Англии, Италии, Польши, Греции, Шотландии и Ирландии.
- В Испании в её составе было большое количество наёмников: в ней было представлено 3 ирландских и по одному английскому и шотландскому полку.
- В Голландии Мориц Оранский создал из наёмников самую сильную армию в Европе, сумевшей положить конец испанскому господству в регионе.
В XX веке институт наёмничества возродился. В начале столетия за свободу молодой Советской республики на коммерческой основе воевало около 30 тысяч солдат. По большей части — китайцы, венгры и латыши. С другой стороны, впоследствии русские белые эмигранты в Китае сформировали отряды, помогавшие властям бороться с мятежниками. Тоже не безвозмездно, конечно.
Современное применение
Во второй половине XX века западные солдаты удачи эффектно участвовали в конфликтах, происходивших в Африке и Азии: обучали местные армии и воевали сами. Меняли стороны на ходу, устраивали перевороты. Именно в то время начали появляться частные военные компании — современный аналог кондотьеров.
Наемники по-прежнему играют значительную роль в современных конфликтах. Они использовались в таких странах, как Ирак, Афганистан, Сирия и Украина, Балканских войнах. Также наемников используют мексиканские и колумбийские наркокартели
И это уже не говоря о частных военных компаниях по типу Blackwater или известных в последнее время "музыкантах" . Первые задумывали ее как центр для подготовки бойцов, но со временем компания разрослась до масштабов концерна с оборотом в триллион долларов. При этом 90% заказов Blackwater/Xe/Academy получала от правительства США. Численность служащих компании доходила до 20 тысяч человек, а ее подразделения занимались в том числе разработкой БПЛА и легкобронированной техники.
Blackwater, в частности, активно принимала участие в боевых действиях в Ираке и была замешана в ряде преступлений, связанных с убийствами гражданских лиц. Впрочем, к ответственности так никого и не привлекли. Неоднократный ребрендинг компании связан именно со скандалами.
Еще одна известная ЧВК — британская Aegis Defense Services, насчитывающая 5000 человек. Служат в ней в том числе гуркхи — представители непальской народности, которые славятся как бесстрашные и дисциплинированные бойцы.
Зачастую в наемники идут по очень разным причинам. Большинство уходят туда из-за денег. Например, в армии мало платят - альтернатива наемники и ЧВК. Некоторые просто знатные экстремалы. Кто-то в качестве добровольца едет в зону боевых действий, но и не против заработать на этом. Бывали и случаи когда из тюрем вербовали в ЧВК Вагнер. В общем причины разные.
И подведем итоги.
Если задуматься, то в мире рыночных отношений зарабатывает каждый как может и как хочет, а моральная сторона вопроса заработка мало кого волнует и мало кому интересна. В наемники идут по своему желанию, следовательно знают на что идут и за что идут. Учитывая что понятие ремесла наемничества зародилось с древности, наемник достаточно древняя профессия, но актуальная и в наши дни и не перестанет быть таковой, потому что жестокость и войны(конфликты) заложены в человеке на генетическом уровне. А где идёт война там всегда будет кому и на чем нажиться....