Недавнее исследование учёных из Университета Льежа в Бельгии показало, что опытных предпринимателей и менеджеров отличает уровень развития когнитивной гибкости — способности адаптировать своё мышление к новым ситуациям, использовать различные стратегии и находить эффективные решения. Это исследование сравнивало когнитивную гибкость опытных предпринимателей, начинающих предпринимателей и менеджеров.
Кто это такие ваши "когнитивные способности"?
Когнитивные способности — это умения, позволяющие нам воспринимать, анализировать, запоминать и использовать информацию. Пример из жизни: представьте себе шофёра такси в большом городе. Ему нужно быстро оценивать дорожную обстановку, менять маршрут в случае пробок и находить самые короткие пути. Это и есть проявление когнитивной гибкости.
Эксперимент и его результаты
Сначала участники эксперимента оценили свою когнитивную гибкость, затем их отправили на МРТ для изучения объёма серого вещества в головном мозге. Выяснилось, что у опытных предпринимателей больше серого вещества в левой островковой доле по сравнению с менеджерами. Именно эта область мозга отвечает за когнитивную гибкость и творческое мышление.
"Мозг опытных предпринимателей адаптирован для развития когнитивной гибкости, необходимой для поиска и использования новых возможностей," — поясняет невролог Стивен Лорис. Учёные продолжают лонгитюдные исследования, чтобы выяснить, является ли эта особенность врождённой или приобретённой.
Важность для бизнеса и образования
Полученные результаты имеют значительное значение не только для науки, но и для практики в бизнесе и образовании. Компании могут разрабатывать образовательные программы, направленные на развитие когнитивной гибкости у своих менеджеров. Это поможет внедрять более инновационные бизнес-стратегии.
Образовательные программы для менеджеров
Для повышения когнитивных способностей у менеджеров образовательные программы должны включать:
- Курсы по критическому мышлению: Задачи и упражнения, стимулирующие анализ и оценку информации.
- Тренинги по креативности: Практики, способствующие развитию творческого подхода к решению проблем.
- Ситуационные задачи: Реальные кейсы, требующие адаптации к новым условиям и быстрого принятия решений.
- Командные игры: Активности, развивающие умение работать в команде и использовать различные стратегии.
- Менторство: Наставничество со стороны опытных предпринимателей, которые могут поделиться своими методами и подходами.
Развитие когнитивной гибкости позволит менеджерам стать более эффективными и инновационными лидерами, способными успешно адаптироваться к изменениям в бизнес-среде и находить новые возможности для роста компании.
Но вот каким бы талантливым и способным не был менеджер, ему нужна правовая поддержка. И лучше всего для этого использовать СПС "КонсультантПлюс". Обращайтесь к нам и мы все расскажем.