Отпускные рассчитываются из среднего заработка за год до отпуска, рассказал NEWS.ru депутат Госдумы Никита Чаплин. Важно, что подсчет ведется без периодов болезней и командировок. Выплачиваются отпускные за каждый календарный день отдыха, включая выходные, но не праздничные дни.
Отпускные рассчитываются из среднего заработка за год до отпуска, исключая периоды болезни, командировок, отпусков и соответствующие выплаты. Если работник трудоустроен менее года, расчетный период — с момента приема на работу до конца месяца, предшествующего отпуску. В случае повышения зарплаты в расчетный период, при расчетах отпускных индексируется и доход за время до повышения <...>. День выплаты отпускных — за три календарных дня до начала отдыха, — объяснил Чаплин.
При этом в случае увольнения сотрудника до конца рабочего года, работодатель может удержать не более 20% выплат. Остаток гражданин в праве погасить добровольно. Если сотрудник был уволен по независящим от него обстоятельствам, то удерживать отпускные запрещено, добавил депутат.
Для соблюдения своих прав работнику рекомендуется внимательно следить за сроками и суммой отпускных, обращать внимание на расчетные листы и при необходимости обращаться в отдел кадров или в Трудовую инспекцию за консультацией и поддержкой, — отметил он.
Ранее адвокат и юрист Ольга Лапина напомнила, что при расчете выплат за неиспользованный отпуск при увольнении период работы округляется до полных месяцев. Она уточнила, что при деятельности в компании менее 11 месяцев размер отпускных будет рассчитываться пропорционально фактически отработанному времени.
Больше интересных и эксклюзивных новостей — в нашем телеграм-канале