Потенциал человека — это книга, в которой много зашифрованных и потерянных страниц.
Способности и возможности каждого из нас многогранны и при постоянном обучении, тренировках, развитии мы можем 15-18 навыков вывести на уровень совершенных талантов.
Вопрос лишь в том-что я хочу и куда иду. Бессмысленно прокачивать те, которые вас не мотивируют. Рано или поздно вы «устанете» начнете выгорать и самообесценивать себя, а то еще и окружение.
Ведь мечта это прежде всего сама цель. По пути к цели мы ставим задачи. Планомерно выполняя их, мы приходим туда, где мечтали оказаться.
Все живое эволюционирует. Не стоит на месте и прогресс. Так и человек, Личность, развиваясь становится сильнее, опытнее и свободнее. Уверенность в себе-это свобода выбора. Своего выбора делать, идти или остаться в защите в своей пещерке.
Общество все больше старается погрузится в сравнение, узнать больше данных, сделать верный выбор при покупке товара, услуги или самое главное решение в жизни.
Рейтинги для нас это уже нормальный применимый инструмент как в жизни, так и в работе, а не просто соревнование кто лучше.
Я как HR бизнес партнер, люблю создавать внутрикомандные или внешние профессиональные мероприятия, битвы, конкурсы-где каждый сбрасывает маски и показывает потенциал, создавая решения для бизнеса.
Нам же так важно , испокон веков получать хлеба и зрелищ!
А если это оцифровать, мы с нашей it командой это давно практикуем
, то это еще и один из самых эффективных инструментов в сфере управления человеческими ресурсами.
Проактивный, успешный бизнес это прежде всего люди и цифры, а потом уже инструменты, услуги, продукты.
Так что соединяем господа HRы и предприниматели, потенциал команд с цифровыми решениями и видим картину эффективности бизнеса целой и понятной к росту!
#дашборд
#рейтинг
#потенциал эффективной команды